Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу icon

Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу




НазваДвнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу
Сторінка8/20
Дата23.08.2012
Розмір2.47 Mb.
ТипДокументи
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   20
^

РОЗДІЛ VIII
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ



Сторона власника зобов’язана:

8.1. Надавати профспілковій Стороні всю необхідну інформацію з питань, які є предметом цього колективного договору, сприяти реалізації права профспілки на захист трудових і соціально-економічних інтересів працівників і молоді, що навчається.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, проректори, директори інститутів та керівники структурних підрозділів.

8.2. Забезпечувати профспілковій Стороні умови для її діяльності в частині безкоштовного надання приміщення, обладнаного оргтехнікою, засобами зв’язку (зокрема електронною поштою, Інтернетом), опаленням, освітленням, прибиранням, охороною, а також можливістю користуватися бібліотечним фондом, допомогою загального відділу, навчально-методичного відділу, відділу бухгалтерського обліку і відділу кадрів, а також адміністративно-господарської частини та ін. щодо забезпечення канцтоварами, транспортом для реалізації передбаченої статутом Профспілки діяльності, приміщень для проведення зборів, засідань тощо (ст.249 КЗпП України).

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, проректори, керівники структурних підрозділів, директори інститутів.

8.3. Надавати профспілковій Стороні інформацію про нормативно-правові акти, що надходять до університету з органів державної влади, місцевого самоврядування і стосуються реорганізації, зайнятості, оплати та стимулювання праці, охорони праці, соціально-побутових питань, ознайомлювати голову профкому з цими актами.

Включати профком у перелік організацій, визначених для обов’язкової розсилки документів, що стосуються трудових і соціальних інтересів працівників університету.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, начальник загального відділу, керівники структурних підрозділів, директори інститутів.

8.4. Згідно із заявами членів профспілки про безготівкову оплату членських внесків перераховувати їх у день виплати зарплати і стипендії на розрахунковий рахунок первинної профспілкової організації.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, головний бухгалтер.

8.5. Надавати вільний від роботи час із збереженням середньої заробітної плати членам виборних профспілкових органів, не звільненим від своїх виробничих чи службових обов’язків, для виконання ними повноважень та громадських обов’язків в інтересах трудового колективу, а також для участі в роботі виборних профспілкових органів (абзац 6 ст. 252 КЗпП; абзац 6 ст. 41 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності ”):

  • заступнику голови профкому – 4 години на тиждень;

  • членам президії профкому – до 3 (але не менше 2) годин на тиждень;

  • членам комісій профкому – 2 години на тиждень.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, проректори, начальник відділу кадрів, керівники структурних підрозділів, директори інститутів.

8.6. Зміну умов трудового договору, оплати праці, звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників, що є членами виборних профспілкових органів, допускати за попередньою згодою керівного виборного органу на підставі положень ст. 252 КЗпП України.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, проректори, керівники структурних підрозділів, директори інститутів.

8.7. Забезпечити реалізацію всіх передбачених чинним законодавством правових гарантій виборним профспілковим керівникам.

За штатними профспілковими працівниками поширювати соціальні гарантії, пільги і винагороди, установлені цим договором (ст. 252 КЗпП України).

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, головний бухгалтер, начальник ПЕВ, начальник відділу кадрів, директори інститутів.

8.8. Забезпечити доступ до матеріалів, документів, а також до усіх підрозділів і служб для здійснення профспілковою Стороною наданих профспілкам прав контролю за дотриманням законодавства про працю, станом охорони праці і техніки безпеки, виконанням колективного договору. Відповідні документи надавати на вимогу профспілкової Сторони в тижневий термін (ст.ст. 40, 45 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності ”, ст. 251 КЗпП України).

Надавати можливість профспілковій Стороні перевіряти розрахунки з оплати праці та державного соціального страхування, використання коштів для соціальних і культурних заходів та житлового будівництва (п.6 ст. 40 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності ”).

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, директори інститутів, проректори, зав. навчально-методичним відділом, начальник відділу кадрів, начальник загального відділу, керівники інших структурних підрозділів.

8.9. Не допускати втручання в діяльність, обмеження прав профспілок або перешкоджання їх здійсненню (п.10.1.2 Галузевої угоди).

Відповідальний: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, директори інститутів, начальник юридичного відділу.

8.10. Надавати працівникам, звільненим у зв’язку з обранням їх до складу виборних профспілкових органів, після закінчення строку їх повноважень попередню роботу (посаду) або за згодою працівника іншу рівноцінну роботу (посаду) (ст. 252 КЗпП).

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, начальник відділу кадрів, директори інститутів, начальник юридичного відділу.

8.11. Забезпечувати участь профспілкової Сторони в підготовці змін і доповнень до Статуту, обов’язковий розгляд її пропозицій.

Відповідальні: ректор або особа, яка виконує його обов’язки, директори інститутів, начальник відділу кадрів, начальник юридичного відділу.


Профспілкова Сторона зобов’язана:

8.12. З метою спрямування організаційно-масової роботи на зміцнення профспілкових організацій усіх рівнів:

  • залучати молодь університету до профспілкової діяльності, готувати резерв на висунення у виборні профспілкові органи студентів, аспірантів, молодих працівників;

  • організовувати навчання резерву в школі профактиву;

  • проводити співбесіди членів профкому з профактивом підрозділів;

  • відповідно до плану роботи проводити розширені спільні засідання профкому працівників з ректоратом та структурними підрозділами.

Відповідальні: комісія з питань організаційної роботи, профбюро.

8.13. Висувати кандидатури працівників на присвоєння почесних звань і нагородження відомчими відзнаками в установленому порядку.

Відповідальні: президія профкому.


1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   20

Схожі:

Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconДвнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу
Розділ VІІ. Соціальні пільги та гарантії, соціальне страхування, забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування,...
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconДвнз «криворізький національний університет» на 2013 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу
Розділ VІІ. Соціальні пільги та гарантії, соціальне страхування, забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування,...
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconДержавного вищого навчального закладу «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу
Розділ VІІ. Соціальні пільги та гарантії, соціальне страхування, забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування,...
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconКолективний договір підписали: Від власника: Від трудового колективу: Ректор Криворізького Голова первинної державного педагогічного профспілкової організації університету Криворізького державного педагогічного університету
Колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу 14 січня 2010 року
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу icon“затверджено” рішенням конференції трудового колективу від 25 січня 2011 р. Колективний договір
Колективний договір є основним правовим документом, який регламентує трудові І соціально-економічні відносини між адміністрацією...
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconКолективний договір київського національного університету будівництва І архітектури на 2009-2011 роки
Колективний договір – нормативний документ, в якому визначені взаємні обов’язки адміністрації І трудового колективу у сфері економічного...
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconКолективний договір київського національного університету будівництва І архітектури на 2009-2011 роки
Колективний договір – нормативний документ, в якому визначені взаємні обов’язки адміністрації І трудового колективу у сфері економічного...
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconКолективний договір
Колективний Договір укладається на основі Кодексу законів про працю України, Закону України про Колективні договори й угоди, та Статуту...
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconПроект міністерство освіти І науки україни сумський державний університет колективний договір між адміністрацією та профспілковими організаціями Сумського державного університету на 2013 – 2015 роки Схвалено конференцією трудового колективу Сумду протокол № ?
Додатки
Двнз «криворізький національний університет» на 2012 2016 роки колективний договір прийнятий на конференції трудового колективу iconПроект міністерство освіти І науки україни сумський державний університет колективний договір між адміністрацією та профспілковими організаціями Сумського державного університету на 2013 – 2015 роки Схвалено конференцією трудового колективу Сумду протокол № ?
Додатки
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи