Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» icon

Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557»




Скачати 37.34 Kb.
НазваНаказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557»
Дата28.08.2012
Розмір37.34 Kb.
ТипНаказ

ПОГОДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖУЮ:

Голова профспілкового В.о. ректора ДВНЗ КНУ

комітету ДВНЗ КНУ


______________ _____________Ступнік М.І.


„ ”__________ 2012 р. „ ”__________ 2012 р.


ПОЛОЖЕННЯ

про надання матеріальної допомоги та преміювання працівників Державного вищого навчального закладу «Криворізький національний університет» .


Положення розроблено на виконання НАКАЗУ МОНУ № 614 від 25.10.2005 «Про внесення змін до наказу МОНУ від 26.09.2005 № 557» .

Положення вводиться в дію з метою стимулювання творчої діяльності наукових та науково-педагогічних працівників університету у напрямку подальшого підвищення якості та збільшення обсягу наукових досліджень, розширення масштабів впровадження наукових розробок у виробництво та в проекти поточного і перспективного розвитку Криворізького гірничо-металургійного комплексу:


^ 1. Надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Матеріальна допомога на оздоровлення надається штатним науко­вим та науково-педагогічним працівникам НДЧ у розмірі до одного посадо­вого окладу у межах фонду оплати праці, за рахунок якого фінансуються ці працівники. Допомога надається перед відпусткою на підставі заяви працівника, завізованої безпосереднім керівником, який розподіляє фонд оп­лати праці конкретної НДР або структурного підрозділу.

Загальний розмір матеріальної допомоги одному працівнику, у то­му числі на оздоровлення, не повинен перевищувати одного посадового ок­ладу на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.


^ 2. Преміювання за високі досягнення у розвитку наукових досліджень

2.1. Преміювання наукових та науково-педагогічних працівників за високі досягнення у розвитку наукових досліджень здійснюється поквар­тально по результатах розгляду кількісних та якісних показників діяльності науково-дослідної частини, до яких відносяться, насамперед, підвищення ефективності та збільшення обсягу наукових досліджень, підвищення їх нау­кового рівня, державне визнання розробок, кількість студентів, залучених до наукових досліджень на платній основі, розширення масштабів оприлюднення наукових досягнень, у тому числі у зарубіжних засобах науково-технічної інформації, тощо.

2.2. Преміюванню підлягають працівники, які займаються науковою та науково-організаційною роботою і активно сприяють підвищенню показників наукової діяльності.

2.3. Преміювання здійснюється відповідно до особистого внеску працівників у загальні результати наукової діяльності.


^ 3. Преміювання за результатами виконання наукових досліджень

по господарських договорах

Преміювання за успішне виконання та високу якість наукових розробок здійснюється по завершенню конкретного етапу або господарського договору в цілому згідно службової записки керівника НДР у межах коштів на оплату праці по даному етапу.

Преміюванню підлягають безпосередні виконавці НДР на підставі протоколу засідання трудового колективу виконавців та службової записки керівника роботи за формою:


№ пп

ПІБ

виконавців НДР

Посада

Зміст виконуваної роботи

Дольова участь, %


^ 4. Преміювання за впровадження наукових розробок

Преміюванню підлягають як безпосередні виконавці НДР, так і працівники, які сприяли успішному виконанню та впровадженню наукових розробок.

Преміювання здійснюється після впровадження розробок по ре­зультатах етапу або НДР в цілому.

До розгляду на предмет преміювання приймаються роботи, по яких відсутня будь-яка заборгованість перед підрозділами НДЧ і бухгалтерією та своєчасно оформлені наступні документи:

- реєстраційні та інформаційні картки (в разі необхідності);

- акти приймання-здавання виконаних робіт;

- акти впровадження розробок з розрахунками економічного ефекту;

- звіти або інші звітні матеріали згідно календарного плану.


4.1. Розподіл премії між працівниками здійснюється згідно службової
записки керівника по формі:


№ пп

ПІБ

виконавців

Посада

Конкретна участь у виконанні, впровадженні чи у сприянні виконанню, впровадженню

Розмір

премії


5. Окремі положення

Преміювання працівників науково-дослідної частини здійснюється після повного завершення взаєморозрахунків із замовником по конкретному етапу господарського договору, за рахунок фонду оплати якого виплачується премія.

Преміюванню не підлягають працівники, які:

- працювали в НДЧ за цивільно-правовими договорами в період, за який виплачується премія;

- мали дисциплінарні стягнення.

Схожі:

Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconПро внесення змін до наказу Міністерства освіти І науки України від 26. 09. 2005 №557
Про встановлення посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та внесення змін у додаток...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconНаказ від 19. 12. 1997 №359 "Про подальше удосконалення атестації лікарів"
...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconНаказ від 19. 12. 1997 №359 "Про подальше удосконалення атестації лікарів"
...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconНаказ №344 уч Про розробку навчальних планів
На виконання наказу мону від 21. 12. 2009 р. №1150 «Про затвердження програм навчальної дисципліни «Українська мова (за професійним...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconПро затвердження Державної програми "Інформації та комунікації технології в освіті науці" на 2006 2010 роки: Постанова від 7 грудня 2005 року.// Офіційний вісник України. 2005. №49. С. 40 46. Україна. Президент
Про внесення змін до закону України" Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді України." Закон від 29 листопада 2005...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconРівні стандарту
В запропонованих рекомендаціях використано витяг з наказу мону №66 від 05. 02. 2009 р Про внесення змін до наказу мон україни від...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconНаказ №    4468   «  27  »      12      2005 р про призначення осіб, відповідальних за інформаційну підтримку Веб-сайту університету
Стп 04 2005 «Веб-сайт університету: Структура, дизайн та мінімальний перелік інформації», на підставі ухвали Науково-технічної ради...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconПро внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки від 22. 04. 2014 №504
Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2011 р. №1392, у спеціальних загальноосвітніх навчальних закладах ІІ ступеня, наказу...
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconН а к а з
Унести зміни до наказу Міністерства освіти І науки України від 26. 09. 2005 n 557
Наказ №614 від 25. 10. 2005 «Про внесення змін до наказу мону від 26. 09. 2005 №557» iconНаказ № н 213 «30» березня 2006 р по науково-дослідній частині
Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2006 р. №172 та від 30 серпня 2003 р. №1298 І наказів Міністерства освіти І науки України...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи