До курсу \"Менеджмент персоналу\" icon

До курсу "Менеджмент персоналу"




Скачати 11.65 Kb.
НазваДо курсу "Менеджмент персоналу"
Дата11.09.2012
Розмір11.65 Kb.
ТипДокументи

АНОТАЦІЯ

до курсу “Менеджмент персоналу”

Успіх діяльності сучасної фірми залежить від ефективного управління своїми кадрами. В свою чергу ефективне управління залежить від компетенції керівників всіх рівнів та спеціалістів по управлінню персоналом: розуміння важливості цієї частки управління, знання загальних закономірностей поведінки людини в організації, володіння сучасними методами управління персоналом.

Головний акцент у цьому курсі ставиться на характеристиці процесів управління людським ресурсами та на класичних принципах управління персоналом.

У перших трьох розділах курсу розглядаються загальні основи управління людськими ресурсами: закономірності взаємодії людини, організації та зовнішньої середи; еволюція розвитку управлінської праці; стратегічна модель управління персоналом.

Розділи з четвертого до девятого присвячені компонентам системи управлінської праці: підбору та прийому на роботу, професійному розвитку, оцінці персоналу та компетенції.

У десятому розділі надається загальна характеристика принципів ефективного управління персоналом сучасної організації.

У одинадцятому розділі надається статистика людських ресурсів та поширені методи статистичного аналізу динаміки людських ресурсів.

Для студентів також пропонуються для аналізу та обговорення практичні ситуації та рольові гри.

Проблеми, підняті у главах курсу дадуть можливість застосувати студентам: теоретичні концепції до реальних ситуацій та підняти інтерес до питань управління людськими ресурсами.



Схожі:

До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconМенеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки
Ділове оцінювання персоналу підприємства: сутність, задачі, види, зміст І методологія
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconМіністерство освіти І науки україНи Сумський державний університет Менеджмент персоналу
Менеджмент персоналу: конспект лекцій / Укладач: К. В. Ілляшенко. – Суми: Вид-во СумДУ, 2010. – 78с
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconПрограма І робоча програма навчальної дисципліни „мотивація персоналу”
Програма І робоча програма навчальної дисципліни «Мотивація персоналу» для студентів 5 курсу напряму підготовки 0502 «Менеджмент»...
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconПрограма та робоча програма навчальної дисципліни «менеджмент організації та персоналу» для студентів 5 курсу денної форми навчання
Програма та робоча програма навчальної дисципліни «Менеджмент організації та персоналу» (для студентів 5 курсу денної форми навчання...
До курсу \"Менеджмент персоналу\" icon«менеджмент організації та персоналу» для студентів 5 курсу денної форми навчання за спеціальністю 06010107 «Теплогазопостачання І вентиляція»
Програма та робоча програма навчальної дисципліни «Менеджмент організації та персоналу» (для студентів 5 курсу денної форми навчання...
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconКонтрольна робота з курсу «Менеджмент персоналу». Варіант №1
Донато, вимагатиме (для однієї піццерії) 6 кухарів, 6 помічників кухарів, 15 офіціантів, 4 барменів, 10 допоміжних робітників. У...
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconПитання до іспиту по курсу «Менеджмент персоналу»
Хто повинний управляти персоналом: лінійні керівники або фахівці з людських ресурсів?
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconМетодичні вказівки для проведення практичних занять, виконання самостійної та контрольної роботи з навчальної дисципліни «Мотивація персоналу»
Методичні вказівки для проведення практичних занять, виконання самостійної та контрольної роботи з навчальної дисципліни «Мотивація...
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconХарківська національна академія міського господарства о. П. Молчанова Методичні вказівки для виконання контрольної роботи
«Мотивація персоналу» для студентів 5 курсу денної форми навчання напряму підготовки 0502 030601 - «Менеджмент», спеціальності «Менеджмент...
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconМіністерство освіти І науки, молоді та спорту україни
Світовий досвід управління організаціями переконує, що вирішальним чинником їх стабільного І тривалого функціонування є високоякісний...
До курсу \"Менеджмент персоналу\" iconМетодичні вказівки до його виконання загальні положення
Світовий досвід управління організаціями переконує, що вирішальним чинником їх стабільного І тривалого функціонування є високоякісний...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи