Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації icon

Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації




Скачати 25.17 Kb.
НазваІнструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації
Дата24.10.2012
Розмір25.17 Kb.
ТипДокументи

Оцініть свої комунікативні вміння

Поняття «комунікативні вміння» включає у себе не тільки оцінку співрозмовника, визначення його сильних і слабких сторін, але й уміння встановити дружню атмосферу, уміння зрозуміти проблеми співрозмовника й т.д. Для перевірки цих якостей пропонуємо пройти тест.

Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі,  безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник.

Ситуації

1. Співрозмовник не дає мені шансу висловитися, у мене є, що сказати, але немає можливості вставити слово.

2. Співрозмовник постійно перериває мене під час бесіди.

3. Співрозмовник ніколи не дивиться в обличчя під час розмови, і я не впевнений, чи слухає він мене.

4. Розмова з таким партнером часто викликає почуття порожньої витрати часу.

5. Співрозмовник постійно метушиться, олівець і папір займають його більше, ніж мої слова.

6. Співрозмовник ніколи не посміхається. У мене виникає почуття невдоволення й тривоги.

7. Співрозмовник завжди відволікає мене питаннями та коментарями.

8. Що б я не сказав, співрозмовник завжди прохолоджує мій запал.

9. Співрозмовник завжди намагається спростувати мене.

10. Співрозмовник перекручує зміст моїх слів і вкладає в них інший зміст.

11. Коли я ставлю запитання, співрозмовник змушує мене захищатися.

12. Іноді співрозмовник перепитує мене, роблячи вигляд, що не розчув.

13. Співрозмовник, не дослухавши до кінця, перебиває мене лише потім, щоб погодитися.

14. Співрозмовник при розмові зосереджено займається стороннім (грає сигаретою, протирає скло й т.д.), і я твердо впевнений, що він при цьому неуважний.

15. Співрозмовник робить висновки за мене.

16. Співрозмовник завжди намагається вставити хоч слово в моє оповідання.

17. Співрозмовник завжди дивиться на мене дуже уважно, не мигаючи.

18. Співрозмовник дивиться на мене, ніби оцінюючи. Це турбує.

19. Коли я пропоную щось нове, співрозмовник підтакує й говорить, що думає також.

20. Співрозмовник переграє, показуючи, що цікавиться бесідою, занадто часто киває головою, ойкає й підтакує.

21. Коли я говорю про серйозне, то співрозмовник вставляє смішні історії, жарти, анекдоти.

22. Співрозмовник часто дивиться на годинник під час розмови.

23. Коли я входжу до кабінету, він кидає всі справи й вся увага обертається на мене.

24. Співрозмовник поводиться так, начебто я заважаю йому робити щось важливе.

25. Співрозмовник вимагає, щоб усе погоджувалися з ним. Будь-яке його висловлення завершується питанням: «Ви теж так думаєте?» або «Ви не згодні?»

 

^ Обробка результатів:  підрахуйте відсоток ситуацій, які викликають досаду й роздратування.

70—100 % — ви поганий співрозмовник. Вам необхідно працювати над собою й учитися слухати.

40—70 % — вам властиві деякі недоліки. Ви критично ставитеся до висловлень. Вам ще бракує деяких достоїнств гарного співрозмовника. Уникайте поспішних висновків, не звертайте пильну увагу на манеру говорити, не шукайте схованого змісту у сказаному, не монополізуйте розмову.

10—40 % — ви гарний співрозмовник, але іноді відмовляєте партнерові в повній увазі. Повторюйте чемно його висловлення, дайте йому час розкрити свою думку повністю, пристосовуйте свій темп мислення до його мови й можете бути впевнені, що спілкуватися з вами буде ще приємніше.

0—10 % — ви відмінний співрозмовник. Ви вмієте слухати. Ваш стиль спілкування може стати прикладом для навколишніх.

Схожі:

Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconЗвіт про результати своєї роботи. У мене завжди є під рукою моє резюме, добре складене й оновлене на даний момент
У сучасній непростій економічній ситуації для кар'єрного росту не досить бути просто дуже гарним співробітником. Необхідно навчитися...
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconПерелік практичних навичок з нервових хвороб, які повинен опанувати студент ІV курсу медичного факультету (спеціальність “Медична психологія”) І які підлягають контролю до, або під час проведення іспиту
Медична психологія” І які підлягають контролю до, або під час проведення іспиту
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconТест структури інтересів І схильностей (сіс)
При виборі варто враховувати лише наявність вашого бажання займати­ся тими або іншими видами діяльності й не брати до уваги, чи є...
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconІнструкція користувача сервісу електронного листування
Доступ до електронної поштової скриньки може виконуватися за допомогою будь-якого браузера, включаючи Internet Explorer, Mozilla...
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconРеєстраційна форма
Оберіть, будь ласка, три (зайві видалити) із запропонованих майстер-класів, які Ви відвідаєте під час семінару
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconУдк 159. 9 Пивоварова Ганна
У широкому сенсі копінг включає всі види взаємодії суб'єкта з ситуацією, зокрема спроби оволодіти або пом'якшити, звикнути або відхилитися...
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconЧи є ви честолюбною людиною?
Правильних або неправильних відповідей у цьому тесті немає. Мова йде тільки про вашу думку про себе самого. Відповідайте за можливістю...
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconЛітня Школа Мирянського Лідерства
Опишіть, будь ласка, Вашу роботу, акцентуючи на таких моментах: Ваші досягнення, форми діяльності, час І місце роботи. Зазначте,...
Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації icon1 На ринку досконалої конкуренції фірма знаходиться в ситуації, коли при будь-яких обсягах виробництва вв>ВД>ЗВ. Чого вона може досягнути змінюючи обсяги виробництва?

Інструкція: відзначте ситуації, які викликають у вас незадоволення або досаду й роздратування під час бесіди з будь-якою людиною, будь-то ваш друг, товариш по службі, безпосередній керівник або просто випадковий співрозмовник. Ситуації iconЗвіт про результати службового відрядження за кордон
Які зустрічі або переговори було проведено під час закордонного відрядження (вказати мету, дату та з ким було проведено зустрічі...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи