Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ icon

Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ




Скачати 36.27 Kb.
НазваКонкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ
Дата02.08.2012
Розмір36.27 Kb.
ТипКонкурс

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства

освіти і науки України 24.12.2002 N 744


Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України 15 липня 2003 р.

за N 600/7921


ПОЛОЖЕННЯ


про обрання та прийняття на роботу

науково-педагогічних працівників вищих

навчальних закладів третього і четвертого

рівнів акредитації


1. Це Положення визначає порядок обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації, а саме: завідуючих кафедрами, професорів, доцентів, старших викладачів, викладачів, асистентів. На посади науково-педагогічних працівників обираються, як правило особи, які мають наукові ступені або вчені звання, а також випускники магістратури, аспірантури та докторантури.

2. Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ.

Оголошення про проведення конкурсу, терміни й умови його проведення публікуються в засобах масової інформації.

3. Посада вважається вакантною після звільнення науково-педагогічного працівника на підставах, передбачених законодавством про працю, а також при введенні нової посади до штатного розпису вищого навчального закладу.

4. Заяви про участь у конкурсі мають право подавати особи, які мають повну вищу освіту і за своїми професійно-кваліфікаційними якостями відповідають вимогам, установленим до науково-педагогічних працівників Законами України "Про освіту", "Про вищу освіту", та умовам оголошеного конкурсу.

Якщо особа, яка подала заяву, не відповідає вимогам оголошеного конкурсу, вона не допускається до участі в ньому, про що отримує письмову відмову.

Не допускається немотивована відмова в допуску до участі в конкурсі.

5. Претенденти на заміщення посад науково-педагогічних працівників мають бути ознайомлені з цим Положенням і професійно-кваліфікаційними вимогами до відповідної посади.

6. Кандидатури претендентів на заміщення посад асистента, викладача, старшого викладача, доцента, професора, завідуючого кафедрою попередньо обговорюються на відповідній кафедрі в їх присутності. Для оцінки рівня професійної кваліфікації претендента кафедра може запропонувати йому прочитати пробні лекції, провести практичні заняття.

7. Висновки кафедри про професійні та особисті якості претендентів та відповідні рекомендації передаються на розгляд Вченої ради вищого навчального закладу (факультету).

Засідання кафедри, на якій обговорюються кандидатури претендентів на посаду завідуючого кафедрою, проводить проректор вищого навчального закладу або декан факультету.

Претенденти мають бути ознайомлені з висновками кафедри до засідання Вченої ради вищого навчального закладу (факультету).

Негативний висновок кафедри не дає права відмовляти претенденту в розгляді його кандидатури Вченою радою вищого навчального закладу (факультету).

8. Обрання науково-педагогічних працівників Вченою радою вищого навчального закладу (факультету) проводиться таємним голосуванням. Перед голосуванням щодо кожної кандидатури претендентів на відповідну посаду оголошується висновок кафедри і проводиться обговорення в їх присутності.

Рішення Вченої ради вищого навчального закладу (факультету) при проведенні конкурсу вважається дійсним, якщо в голосуванні брало участь не менше 2/3 членів Вченої ради. Обраним уважається претендент, який здобув більше 50% голосів присутніх членів Вченої ради.

Прізвища всіх претендентів на займання відповідної посади вносяться до одного бюлетеня для таємного голосування. Кожен член Вченої ради має право голосувати лише за одну кандидатуру претендента. При всіх інших варіантах голосування бюлетені вважаються недійсними.

Якщо при проведенні конкурсу, в якому брали участь два або більше претендентів, голоси розділились порівну, проводиться повторне голосування на цьому самому засіданні Вченої ради. При повторенні цього результату конкурс уважається таким, що не відбувся, і оголошується повторно.

Якщо при проведенні конкурсу на відповідну посаду не було подано жодної заяви або жоден із претендентів не набрав більше 50% голосів присутніх членів Вченої ради, конкурс також уважається таким, що не відбувся, і оголошується повторно.

9. Рішення Вченої ради вищого навчального закладу (факультету) є підставою для укладення трудового договору з обраною особою і видання наказу ректора про прийняття її на роботу.

10. Відповідно до чинного законодавства при прийнятті на роботу науково-педагогічних працівників може укладатися безстроковий, строковий трудовий договір, у тому числі контракт. Термін строкового трудового договору встановлюється за погодженням сторін. Вносити пропозиції щодо терміну трудового договору має право кожна із сторін.

11. Трудові спори між сторонами розглядаються у встановленому чинним законодавством порядку.

12. Трудові договори, укладені з науково-педагогічними працівниками до прийняття Закону "Про вищу освіту" і термін дії яких не закінчився, вважаються дійсними.


Начальник департаменту

кадрової роботи В.Т.Биковський

Схожі:

Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconКонкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ
На посади науково-педагогічних працівників обираються, як правило особи, які мають наукові ступені або вчені звання, а також випускники...
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconКонкурс за заміщення даної вакантної посади
move to 0-14763301
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconЮ. В. Подання на оголошення конкурс
У зв’язку з тим, що 2012 р набігає кінця строк контракту з завідувачем кафедри (П.І. Б.), прошу Вас оголосити конкурс на заміщення...
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconКонкурс на заміщення даної вакантної посади. Для участі в конкурсі деканат /якого/ факультету рекомендує
move to 0-14763295
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconРішення Вченої ради вищого навчального закладу про представлення роботи на Конкурс. На титульному аркуші розміщуються: назва роботи; шифр; рік виконання роботи
Конкурсу вищого навчального закладу або рішення Вченої ради вищого навчального закладу про представлення роботи на Конкурс
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconПро приймальну комісію вищого навчального закладу України І. Загальна частина
Приймальна комісія вищого навчального закладу (далі – Приймальна комісія) – робочий орган вищого навчального закладу, що утворюється...
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconПравила користування бібліотекою навчального комплексу «Україна гіпаніс» загальні положення
Типового положення про бібліотеку вищого закладу освіти, затвердженого Міністерством освіти України 30. 04. 1998 року, які поширюються...
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconВ. о ректора
Прошу Вас допустити мене до участі в конкурсі на заміщення вакантної посади
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconЗаповнюється особисто автором та керівником відомості про автора та наукового керівника наукової роботи
Повне найменування та місцезнаходження вищого навчального закладу, у якому навчається
Конкурс на заміщення вакантної посади оголошується керівником вищого навчального закладу, про що видається наказ iconНаказ №689 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 4 липня 2012 р за №1108/21420 Про затвердження Державних вимог до акредитації напряму підготовки, спеціальності та вищого навчального закладу На виконання підпункту 77. 1 пункту 77 розділу VI
Про затвердження Державних вимог до акредитації напряму підготовки, спеціальності та вищого навчального закладу
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи