Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях icon

Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях




Скачати 39.62 Kb.
НазваПозднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях
Дата23.02.2014
Розмір39.62 Kb.
ТипДокументи

УДК 658.17 Позднякова И.А., к.э.н., доц.

Полоцкий государственный университет


АНАЛИЗ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА
МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ СОТРУДНИКОВ,
В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ



В современной экономической ситуации в Республике Беларусь наблюдается отставание уровня заработной платы работников бюджетной сферы от коммерческого сектора, что требует всемерной материальной поддержки сотрудников через систему материального стимулирования и в бюджетных организациях осуществляется преимущественно за счет средств, полученных от внебюджетной деятельности.

В бюджетных организациях расходы на материальное стимулирование работников, осуществляемые за счет внебюджетных источников, могут включаться в себестоимость и производиться из превышения доходов над расходами, остающегося в распоряжении организации. В себестоимость включается оплата труда работников, надбавки, премии в соответствии с утвержденными плановыми показателями. Прибыль после уплаты налогов и сборов в бюджетных организациях распределяется на два фонда: фонд производственного и социального развития и фонд материального поощрения.

Сумма средств, направляемая на материальное стимулирование работников, будет включать:

1) расходы на оплату труда работающих, отражаемую в “Отчете об исполнении сметы доходов и расходов внебюджетных средств” по коду расходов 1.10.01.00 “Заработная плата рабочих и служащих”;

2) фонд материального поощрения, направляемый на премирование и оказание материальной помощи, повышение заработной платы работников организации и др.;

3) часть средств фонда производственного и социального развития, направляемую на материальное стимулирование работников, а именно на: проведение оздоровительных мероприятий для работников; удешевление и усиление питания для работников; оплату стоимости обучения работников в высших и средних специальных учебных заведениях; предоставление безвозмездной материальной помощи работникам для первоначального взноса на жилищное строительство и др.

Изучить и проанализировать сумму средств, направляемую на материальное стимулирование работников (МСР), можно с помощью следующей предложенной автором формулы:

, (1)


где ЗПвб – расходы на заработную плату по внебюджетной деятельности (в целом по организации, по отдельному направлению или виду деятельности), руб.;

ФМП – фонд материального поощрения (в целом по организации, по отдельному направлению или виду деятельности), руб.;

ФПСРс – средства фонда производственного и социального развития, направляемые на материальное стимулирование работников (в целом по организации, по отдельному направлению или виду деятельности), руб.

В качестве направления внебюджетной деятельности можно выделить, например, платные образовательные услуги, тогда видами деятельности для данного направления будут: платное обучение студентов, подготовительные курсы, курсы повышения квалификации, переподготовка кадров и др.

Сумма средств, направляемая на материальное стимулирование работников, является абсолютным показателем, который трудно сравнивать в динамике, по направлениям и видам внебюджетной деятельности и с аналогичным показателем по другим организациями. В связи с этим считаем целесообразным проведение анализа с помощью коэффициента материального стимулирования работников (Кмср), определяемого по формуле:


. (2)


где, Двб – доходы за вычетом налогов, уплачиваемых из них, от внебюджетной деятельности (в целом по организации, по отдельному направлению или виду деятельности), руб.

Предлагаемый показатель (2) отражает, какая часть полученных бюджетной организацией доходов за вычетом налогов, уплачиваемых из них, направляется на материальное стимулирование работников.

Изучение средств, направляемых на материальное стимулирование работников, позволяет:

во-первых, определить сумму ресурсов, расходуемых бюджетной организацией на указанную цель. Необходимость проведения такого анализа предопределена положениями государственной политики, ставящей перед всеми субъектами хозяйствования, включая бюджетные организации, задачи по постепенному приближению страны по уровню заработной платы к развитым европейским государствам, а также протекающими процессами развития социально-ориентированной рыночной экономики, требующими повышения материального благосостояния населения;

во-вторых, так как средства на материальное стимулирование работников формируются за счет двух источников: себестоимости и прибыли, остающейся в распоряжении организации, то с помощью факторного анализа показателей можно выделить приоритеты в распределении и использовании чистой прибыли;

в-третьих, использование в анализе предложенных моделей расчета показателей средств, направляемых на материальное стимулирование работников, позволяет раскрыть причины их изменения и выявить возможные резервы увеличения.

Таким образом, предложенная методика анализа средств, направляемых на материальное стимулирование работников, применительно к бюджетным организациям Республики Беларусь, позволяет количественно оценить сумму средств, направляемую на материальное стимулирование работников и измерить влияние на нее следующих факторов: доходов за вычетом налогов, уплачиваемых из них, расходов на заработную плату по внебюджетной деятельности и др. Анализ по обозначенному направлению целесообразно проводить ежеквартально, отслеживая также изменения в динамике за ряд лет, как в целом по организации, так и по направлениям и видам внебюджетной деятельности.

Схожі:

Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconВегера С. Г., д э. н., доц. Полоцкий государственный университет “зеленый” учет земли в контексте современной теории ренты
Актуальность и необходимость включения информации об использовании природного капитала в бухгалтерский учет, отчетность организаций...
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconЮго-западный государственный университет (г. Курск, Россия) Гомельский государственный технический университет им. П. О. Сухого (Беларусь) ргкп «Северо-Казахстанский государственный университет им.
Ргкп «Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева» (Казахстан)
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconШатров С. Л., к э. н., доц. Белорусский государственный университет транспорта трансформация состава затрат в контексте инновационной экономики
Так, в составе элементов затрат выделяют: материалы, заработную плату, отчисления на социальные нужды, амортизацию основных средств...
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconКузема И. В., магистрант Байкальский государственный университет экономики и права проблемы бухгалтерского учета основных средств в РФ
Согласно этому перечню практически все затраты непосредственно связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объекта основных...
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconЮго-западный государственный университет (г. Курск, Россия) ргп на пхв «Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева» (Казахстан) Ставропольский государственный аграрный университет (Россия) ановпо «Казанский институт финансов,
Вас принять участие в работе научно-практической конференции, которая будет проходить 29 июня 2013 года
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconМеждународная макаренковская ассоциация Российская макаренковская ассоциация Украинская макаренковская ассоциация Российский государственный социальный университет Белорусский государственный университет Костанайский государственный педагогический институт информационное письмо воспитание человека –
Российский государственный социальный университет (ргсу) приглашает Вас принять участие в работе Международных социально-педагогических...
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconTempus project
Николая Гоголя, Кировоградский государственный педагогический университет имени Владимира Винниченко, Малардаленский университет...
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconГосударственный стандарт союза сср информационная технология комплекс стандартов на автоматизированные системы автоматизированные системы стадии создания гост 34. 601-90 ипк издательство стандартов государственный стандарт союза сср
Настоящий стандарт распространяется на автоматизированные системы (АС), используемые в различных видах деятельности (иссле­дование,...
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconАфанасьева Е. Ю., ассистент Полоцкий государственный университет классификация затрат на качество продукции пчеловодства в системе концепции экологического управления
Определение состава и классификационных признаков систематизации затрат на качество является начальным этапом внедрения системы менеджмента...
Позднякова И. А., к э. н., доц. Полоцкий государственный университет анализ средств, направляемых на материальное поощрение сотрудников, в бюджетных организациях iconЧепоров В. В., к ф. м н., доц кафедры учета и аудита Таврический национальный университет имени В. И. Вернадского плоскость безубыточности
Анализ безубыточности или маржинальный анализ является широкоиспользуемым инструментом управленческого учета. Однако существенные...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи