Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки icon

Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки




Скачати 16.94 Kb.
НазваМенеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки
Дата26.09.2012
Розмір16.94 Kb.
ТипДокументи

Менеджмент персоналу (екз. питання)

  1. 1. Роль і значення менеджменту персоналу як науки.

2. Соціально-психологічні особливості колективу як об’єкту управління.


2. 1. Етапи історичного розвитку менеджменту персоналу.

2. Професійна орієнтація в системі управління персоналом.


3. 1. Менеджмент персоналу як часткова функція менеджменту.

2. Стимулювання праці персоналу.


4. 1. Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників.

2. Зміст кадрової політики на різних етапах життєвого циклу підприємства.


5. 1. Соціальні ролі і відносини в колективі. Колективна творчість.

2. Стратегії менеджменту персоналу підприємства.


6. 1. Визначення потреби підприємства в персоналі.

2. Управління мобільністю кадрів.


7. 1. Планування і підготовка кадрового резерву.

2. Професійна орієнтація в системі управління персоналом.


8. 1. Управління трудовою адаптацією.

2. Ергономічний підхід в менеджменті персоналу.


9. 1. Ділове оцінювання персоналу підприємства: сутність, задачі, види, зміст і методологія.

2. Стимулювання праці персоналу.


10. 1. Система регулювання соціально-трудових відносин.

2. Відбір персоналу.


11. 1. Управління плинністю кадрів.

2. Види планування роботи з персоналом підприємства.


12. 1. Кадрове планування у підприємстві: значення, цілі, задачі, принципи, етапи.

2. Атестація персоналу підприємства.


13. 1. Закордонний досвід соціального партнерства.

2. Навчання персоналу.


14. 1. Компетентність працівника: сутність, види.

2. Дизайн як засіб створення сприятливих умов праці.


15. 1. Стратегії менеджменту персоналу підприємства.

2. Управління плинністю кадрів.

Схожі:

Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconМіністерство освіти І науки україНи Сумський державний університет Менеджмент персоналу
Менеджмент персоналу: конспект лекцій / Укладач: К. В. Ілляшенко. – Суми: Вид-во СумДУ, 2010. – 78с
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconПерелік теоретичних питань підсумкового контролю Предмет І ключові поняття дисципліни „Менеджменту персоналу”
Предмет І ключові поняття дисципліни „Менеджменту персоналу”, її взаємозв’язок з іншими науковими дисциплінами
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconЦіль І результати навчання Метою дисципліни
Україні ринкової економіки є постановка на вітчизняних підприємствах І в організаціях ефективного менеджменту. Тільки ефективне управління...
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconОсобливості порівняльного аналізу категорій «формування персоналу» І «маркетинг персоналу» в умовах ринкової економіки

Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconПрограма І робоча програма навчальної дисципліни „мотивація персоналу”
Програма І робоча програма навчальної дисципліни «Мотивація персоналу» для студентів 5 курсу напряму підготовки 0502 «Менеджмент»...
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconУдк 330. 46 Нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу страхової компанії Костянтин Григорович Гриценко
Представлена нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу, що дозволяє отримати інтегральну оцінку на основі лінгвістичних...
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconПитання до іспиту по курсу «Менеджмент персоналу»
Хто повинний управляти персоналом: лінійні керівники або фахівці з людських ресурсів?
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconМета: формування системи знань з теорії та практики керування персоналом різноманітних організацій, що функціонують у сфері економіки України
Авдань з менеджменту персоналу між лінійними І функціональними підрозділами та керівниками, методів професійного добору кадрів, мотивації...
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconКонтрольна робота з курсу «Менеджмент персоналу». Варіант №1
Донато, вимагатиме (для однієї піццерії) 6 кухарів, 6 помічників кухарів, 15 офіціантів, 4 барменів, 10 допоміжних робітників. У...
Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки iconЗавойських Ю. А. м. Рубіжне види конкурентоспроможності персоналу підприємства
...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи