Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» icon

Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining»




Скачати 267.57 Kb.
НазваДоброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining»
Дата14.09.2012
Розмір267.57 Kb.
ТипДокументи

Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining».

Висилаємо Вам посилання на презентацiю з трененiнгу

http://stud-centr.univ.kiev.ua/files/Seminar.rar

Запрошуємо також приєднатися до команди Центру працевлаштування студентiв та взяти участь в одному з наших проектiв, як органiзатор, для цього вiдiшлiть запит на mail stud.centr.univ@gmail.com  

Проекти:

Ярмарок Вакансій - "Імпульс - Старт" (20 жовтня)

Перший бізнес

HR event


Для кращого iнформування Вас про нашi подii пропонуємо зареєструватись на нашому порталi пройшовши за посиланням

http://stud-centr.univ.kiev.ua/?load=reg&step=1

Також висилаємо Вам

1. Запитання співбесіди

2. Чого хочуть від вас роботодавці

та колективне фото,

чекаємо на відгуки від Вас.

 

Нашi контакти

Олексій

095 421 03 94

alex.borysenko@gmail.com

http://www.stud-centr.univ.kiev.ua/index.php?load=about_us_oleksii

Володимир

095 387 96 99

shvets_vv@ukr.net

http://www.stud-centr.univ.kiev.ua/index.php?load=about_us_shvets

--
З повагою адміністрація Центру працевлаштування.
Центр працевлаштування студентів та випускників
http://stud-centr.univ.kiev.ua/


Чого хочуть від вас роботодавці
^

1Ставлення до роботи

1.1Живий інтерес

1.2Прагнення зростання

1.3Висока мотивація

1.3.1Кар'єрна

1.3.2Матеріальна

2Знання

2.1Комп'ютерних технологій

2.2Англійської мови

2.3Принципів діяльності організації,

2.4Ситуації на ринку

^

2.5Тенденцій розвитку сектора економіки

3Уміння

3.1Досвід

3.2Висловлювати думки

3.2.1В розмові

3.2.2На папері

3.3Навички міжособового спілкування

3.4Працювати в команді

3.5Лідирувати

3.6Долати труднощі

3.7Вирішувати проблеми

^

3.8Володіння технікою і методиками

4Якості

4.1Чесність

4.2Щирість

4.3Відвертість

4.4Мотивованість

4.5Амбіційність

4.5.1Щодо кар'єри

4.6Керованість

4.7Ініціативність

4.8Ентузіазм і захопленість щодо роботи

^

4.9Здатність до навчання

4.10Аналітичні здібності

4.11Бажання розвиватися

4.11.1Як професіонал

4.11.2Як особистість

4.12Етика поведінки, відповідна корпоративній культурі

5Причини відмов претендентам

5.1Невпевненість в собі

5.2Нещирість.

5.3Невміння

^

5.3.1Вести бесіду

5.3.2Відповідати на запитання

5.3.3Ставити запитання

5.3.4Сприймати критику

5.4Відсутність

5.4.1Інтересу до роботи

5.4.2Ентузіазму

5.4.3Почуття гумору.

5.5Самовиправдовування

^

5.6Спроби демонструвати суперпрофесіоналізм

5.7Радикальність ідей.








Запитання

Проф. дані

^ Проф. зростання

Мотиво-ваність

Позитив-ність

Лояль-ність

1

Де Ви зараз працюєте (раніше працювали)?
















2

Де і яким Ви бачите себе через 5, 10, 15 років?
















3

За якими критеріями, ознаками, Ви визначите, що добилися успіху? Наведіть конкретні приклади успіху у Вашій діяльності.
















4

Коли Вам роблять ділову пропозицію, то яким чином Ви вирішуєте прийняти її чи відмовитися?
















5

На Вашу думку, чи витримує наша компанія порівняння з нашими головними конкурентами?
















6

На Вашу думку, яку структуру має наша галузь?
















7

На яку зарплату Ви розраховуєте у нас? Чому?
















8

Наведіть три ситуації з вашої професійної діяльності, в яких Ви не змогли досягти успіху. Чому?
















9

Навіщо нам наймати Вас на роботу?
















10

Назвіть ситуації, в яких Вам не вдалося добитися успіху. Чому?
















11

Назвіть дві особливості свого характеру, які Вам під силу поліпшити.
















12

Назвіть три досягнення в своєму житті, якими Ви пишаєтеся більше всього.
















13

Нам всім іноді доводиться, як мовиться, "брехати у порятунок". Наведіть три приклади з вашого життя.
















14

Опишіть найкращого і найгіршого начальника, з якими Вам доводилося працювати.
















15

Опишіть себе.
















16

Опишіть ситуацію, коли Ваша робота піддавалася критиці.
















17

Опишіть, у чому полягає для Вас успіх.
















18

Розкажіть про Ваші плани на майбутнє.
















19

Розкажіть про Вашу колишню роботу.
















20

Скільки часу Вам буде потрібно, щоб зробити внесок до розвитку нашої компанії?
















21

Складіть список своїх найбільших досягнень за останні 5 років.
















22

У конфліктній ситуації Ви, як правило, наполягаєте на своєму, чи погоджуєтесь з вимогами опонента?
















23

У чому Вам було б цікаво спробувати свої сили?
















24

У чому Ваші переваги над іншими кандидатами?
















25

У чому Ви були згодні і в чому не згодні з Вашим попереднім начальником?
















26

У яких компаніях у Вас ще були інтерв'ю? Наскільки успішні?
















27

Хто такий сучасний фахівець у Вашій галузі, у Вашому розумінні?
















28

Чи виникає у Вас бажання дізнатися більше про сферу нашого бізнесу?
















29

Чи можемо ми бути упевненими, що Ви не втечете при першій же нагоді?
















30

Чи не здається Вам, що для Вас краще починати працювати в організації дещо інших масштабів?
















31

Чи не перешкодить Ваше особисте життя роботі, пов'язаній з додатковими навантаженнями (ненормований робочий день, тривалі або дальні відрядження і т.п.)?
















32

Чи отримували Ви інші пропозиції роботи від знайомих, клієнтів, партнерів по бізнесу?
















33

Чи підвищували Вас на посаді впродовж останнього року?
















34

Чи працюєте Ви зараз і скільки отримуєте?
















35

Чи траплялося так, що Ваші ідеї та пропозиції були активно сприйняті і підтримані керівництвом?
















36

Чи траплялося у Вашій роботі так, що при виникненні конфліктної ситуації з клієнтами, партнерами по бізнесу Вам доводилося привертати третю сторону для вирішення конфлікту?
















37

Чим Вас приваблює робота на цій посаді?
















38

Чим Ви сподіваєтеся займатися через , років?
















39

Чому Ви вважаєте себе гідним посісти цю посаду?
















40

Чому ви вирішили залишити Вашу колишню роботу?
















41

Чому Ви обрали саме цю кар'єру?
















42

Чому Ви обрали саме цю професію?
















43

Чому Ви хочете отримати саме цю роботу?
















44

Чому Ви хочете працювати саме в нашій компанії?
















45

Чому я повинен узяти Вас на роботу?
















46

Що Вам повинна надати організація, щоб отримати від Вас повну віддачу в роботі?
















47

Що Вам подобається/не подобається у Вашій професії?
















48

Що Вам подобалося найбільше, а що найменше на колишній роботі?
















49

Що Вас приваблює у цій посаді?
















50

Що Ви думаєте про довгострокові цілі нашої організації?
















51

Що Ви збираєтеся робити, якщо... (далі наводиться опис якоїсь критичної ситуації на Вашому робочому місці)?
















52

Що Ви знаєте про нашу компанію?
















53

Що Ви знаєте про цю роботу?
















54

Що Ви любите робити у вільний час?
















55

Що Ви можете запропонувати нашій компанії?
















56

Що Ви можете розповісти про свої професійні зв'язки, які Ви могли б використовувати на новій роботі?
















57

Що Ви робили сьогодні?
















58

Як Ви визначаєте пріоритетність своїх справ?
















59

Як Ви думаєте, в чому полягають найважливіші якості, яких вимагає від Вас ця робота?
















60

Як Ви думаєте, чим Ви займатиметеся через три роки?
















61

Як Ви оцінюєте себе як фахівця?
















62

Як Ви підвищуєте свою професійну кваліфікацію?
















63

Як Ви реагуєте в ситуаціях, коли на Вас чиниться тиск? Наведіть три приклади роботи під тиском з своєї практики.
















64

Розкажіть про Ваші слабкі (сильні) сторони.
















65

Як Ви уявляєте собі майбутню роботу?
















66

Як дивитеся на життя: які бачите в ньому складнощі? Як з ними справляєтеся?
















67

Як довго Ви плануєте працювати в нашій компанії?
















68

Як оцінювалася Ваша робота? Чи згодні Ви були з такою оцінкою?
















69

Як проходить Ваш робочий день?
















70

Як ця посада узгоджується з Вашими кар'єрними очікуваннями?
















71

Яка межа оплати, нижче за яку Ви не маєте наміру опускатися за будь-яких умов?
















72

Якби Вам був потрібен позитивний відгук про себе для роботи в іншій компанії, чи могли б Ваші колеги написати такий відгук?
















73

Якби Вам довелося наймати людей на роботу, який персонал Ви б стали шукати?
















74

Якби Ви були на моєму місці, про що б Ви найбільше турбувалися, з погляду вкладення у Вас мого часу і грошей?
















75

Якби у Вас був вибір, чим би Ви зайнялися - розробкою планів і стратегій чи їхньою реалізацією?
















76

Якби я зателефонував Вашому попередньому начальнику, яку б характеристику він Вам дав?
















77

Яке у Вас ставлення до зниженої оплати на випробувальний термін?
















78

Яке у Вас ставлення до поєднання фіксованого окладу з додатковою винагородою за результатами роботи?
















79

Яке відношення Ваша освіта та досвід трудової діяльності мають до цієї роботи?
















80

Яким, на вашу думку, повинен бути начальник?
















81

Якими трьома характеристиками Ви можете себе охарактеризувати?
















82

Якими трьома характеристиками охарактеризують Вас Ваші підлеглі або колеги?
















83

Які Ваші найбільші досягнення у житті?
















84

Які Ваші недоліки як працівника на цій посаді?
















85

Які Ваші професійні досягнення?
















86

Які Ви бачите складнощі у житті і як з ними справляєтеся?
















87

Які інші варіанти для своєї кар'єри Ви розглядаєте?
















88

Які нові цілі Ви поставили для себе останнім часом? Чому?
















89

Які помилки Ви здійснювали на минулій роботі?
















90

Які проблеми Вам доводилось вирішувати на Вашій роботі?
















91

Якого типу люди найчастіше розчаровують Вас? Чому?
















92

Якого типу роботу Ви більше всього любите робити?
















93

Якого типу роботу Ви не любите робити?
















94

Якої зарплати Ви заслуговуєте? Чому?
















95

Яку книгу Ви прочитали за останній час?
















96

Яку користь Ви можете принести фірмі?
















97

Яку потребу Ви задовольняєте, обираючи цю посаду?
















98

Якщо Вам нададуть вибір, Ви вважатимете за краще складати плани чи здійснювати їх?
















99

Якщо Ви зіткнетеся на роботі з серйозними труднощами, якими вони, на Ваш погляд, будуть?
















100

Якщо Ви отримаєте цю роботу, якими будуть Ваші перші кроки?
















Схожі:

Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconАнкета доброго дня, шановні молоді вчені! Прізвище Ім'я По-батькові Стать *
Дане анкетування проводиться з метою консолідації інформації про молодих вчених, їх можливості, а також визначення необхідності (потреби)...
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconДоброго дня шановні члени Виконкому!
Попре суперечки в середині Асоціації ніхто подовжувати строк наших повноважень не буде, тому за ці 10 місяців, що нам лишилися ми...
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconШановні делегати! Шановні учасники конференції!
Непростими подіями у житті держави, суспільства, людей найманої праці ознаменований п’ятирічний шлях, який сьогодні ми маємо проаналізувати...
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconШановні учасники семінару, шановні колеги!
Чергове її підтвердження – успіх наших сусідів, країн Центральної І східної Європи, які демонструють динамічний розвиток завдяки...
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconСценарій для 7-8 класів ведучий. Добрий вечір, шановні друзі, вчителі. ведучий. Доброго вечора усім, хто проводжає старий і зустрічає Новий рік разом з нами у цьому залі. 1 ведучий
Доброго вечора усім, хто проводжає старий і зустрічає Новий рік разом з нами у цьому залі
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconЗвіт робочої групи з проведення моніторингу з 08. 02. 2010 по 01. 03. 2010 в закладах освіти в м. Суми. Доброго дня!!!
Цей документ нічого не вказує ні управлінню освіти ні міськвиконкому, посидять, послухають І все
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconЗвіт робочої групи з проведення моніторингу з 08. 02. 2010 по 01. 03. 2010 в закладах освіти в м. Суми. Доброго дня!!!
Цей документ нічого не вказує ні управлінню освіти ні міськвиконкому, посидять, послухають І все
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconЯстребов Олексій
Доброго дня, мене звати Олексій, І я хочу представити Вам своє бачення того яким, можливо, буде університет крок через 20 років І...
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconВідкрите заняття літературної студії,,Росинка”
Доброго дня. Сьогодні у нас поважні гості: вчителі укр мови І літ-ри району. Ми раді зустрічі з вами. Урок літ-ри, а також заняття...
Доброго дня, шановні учасники тренінгу «Сareer Building Treining» iconУниверситета Аристотеля Салоник (требует согласования) объявляют конкурс
Черновцах (3 дня), Клюж-Напока (2 дня), Нише (2 дня), Софии (3 дня), Салониках (4 дня). Программу школы составляют лекции, круглые...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи