25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 icon

25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011




Скачати 163.07 Kb.
Назва25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011
Дата27.06.2012
Розмір163.07 Kb.
ТипДокументи

Проект

Інформація

голови представницького органу профспілок СумДУ,

голови первинної профспілкової організації

профспілки працівників науки та освіти України

Боровик В.О. на конференції трудового колективу СумДУ

25.01.12 р.

про виконання колективного договору за 2011 рік


Головне завдання профспілки – соціальний захист працівників університету.

А це перш за все фінансове забезпечення і, як наслідок, морально-психологічний клімат в колективі.

Профспілка працівників освіти та науки України СумДУ - розробка та контроль за виконанням колективного договору.

Зроблено детальний аналіз виконання колективного договору за ^ 2011 рік.

Наведено порівняльні цифри попередніх років (2009-10 р.)


Додаток В - Додаткова відпустка за ненормований робочий день (табл. 1):

Таблиця 1





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Відпустка по 7 днів

411 чол.

465 чол.

400 чол.

411х7=2877

465x7=3255

400x7=2800

Відпустка по 4 дні

219 чол.

229 чол.

177 чол.

219х4=876

229x4=916

177x4=708

Всього чол.днів

3753

4171

3508

Всього

3753х30=112590 грн.

4171x31=129301 грн.

3508х40=140320 грн.



Додаток Г - Положення про преміювання


В СумДУ діє потужне Положення про преміювання (див. на сайті www.sumdu.edu.ua. Всього в університеті більше 180 Положень).

Сумарні дані по виплаті премій наведені в табл. 2.

Таблиця 2





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Всього

сума премій

8 млн.296 тис.грн.

10 млн. 114 тис. грн.

12 млн. 961 тис. грн. + 74 тис. грн. (профком)



В тому числі, з ініціативи профкому СумДУ розроблено та затверджено Вченою радою університету Положення по виплаті щорічної винагороди педагогічним працівникам (табл. 3).

Таблиця 3





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Щорічна

винагорода пед.працівникам

30975 грн.

46650 грн.

^ Близько 52000 грн.

(в січневу зар.плату)

Надбавка пед. працівникам

за престижність праці (20 % окладу)

-

-

51235 грн.

(з 01.09.11 р.)


Додаток Д - Доплати і надбавки

Доплати за вчені звання і ступені в нашому університеті з 2005 р. виплачуються постійно в максимальних розмірах (професор - 33%, доцент - 25 %, докт.наук - 25 %, канд.наук - 15% посадового окладу).

Таблиця 4


Вид доплати

2009 р.

2010 р.

2011 р.

Доплата за вчене звання професора

431,7 тис. грн.

657,7 тис. грн.

747,2 тис.грн.

Доплата за вчене звання доцента

1 млн. 387 тис. грн.

1 млн. 530 тис. грн.

1 млн. 769 тис. грн.

Доплата за наукові ступені доктора наук

326,3 тис. грн.

381,1 тис. грн.

464,8 тис. грн.

Доплата за наукові ступені кандидата наук

1 млн.233 тис. грн.

1 млн. 400 тис. грн.

1 млн. 641 тис. грн.

Всього сума доплат за вчені звання та наукові ступені

3 млн.378 тис. грн.

3 млн. 970 тис. грн.

4 млн. 621 тис. грн.


Інші доплати наведені в табл. 5.

Таблиця 5


Вид доплати

2009 р.

2010 р.

2011 р.

За суміщення обов’язків

тимчасово відсутніх працівників

77325 грн.

101730 грн.

168536 грн.

За роботу в нічний час

( + 40%)

133960 грн.

186990 грн.

224292 грн.

Прибиральницям (+10 %) за використання дез.засобів

62911 грн.

109 тис. грн.

152364 грн.



Додаток Ж - Доплата за роботу в шкідливих умовах (за результатами атестації робочих місць)

Таблиця 6





2009р.

2010 р.

2011 р.

Електро-газо-зварник

4 чол.

по 8%

2477 грн.

4 чол.

по 8%

885 грн.

3 чол.

по 8%

885 грн.

Маляр

22 чол.

по 4%

7498 грн.

Робоче місце не атестоване

Слюсар-ремонтник







4 чол.

по 4%

443 грн.

3 чол.

по 4%

443 грн.

Столяр-верстатник







2 чол.

по 4%

443 грн.

1 чол.

по 4%

443 грн.




(+мед.інст.

207902 грн.)







(+мед.інст.)

Всього




9962 грн.




1771 грн.




???



Додаток Ж - Додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах

Таблиця 7





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Електрогазозварник

(відпустка 6 днів)

3 чол.

4 чол.

3 чол.

3х6=18

4х6=24

3х6=18

Слюсар-ремонтник




4 чол.

3 чол.




4х4=16

3х2=6

Столяр-верстатник




2 чол.

1 чол.




2х2=4

1х2=2

Слюсар-хлорувальник




4 чол.

4 чол.




4х2=8

4х2=8

Слюсар-сантехнік

(важкі умови праці)







13 чол.

13х2=26

Інші категорії (викладачі, лаборанти)




64 дні

11 чол.х2 дні=22 дні

Всього чол..днів

38

68???

82

Всього

38х30=1140 грн.

68х31=2108 грн.

82х40=3280 грн.



Додаток И – Молоко

Таблиця 8





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Всього сума, грн.

59614 грн.

74790 грн.

85954 грн.



Додаток К - Угода з охорони праці


Таблиця 9





2009 р.

2010 р.

2011 р.




План

Факт

План

Факт

План

Факт

Всього сума, грн.

500 тис.

850 тис.

400 тис.

700 тис.

2154

тис.грн.

2500 тис.грн.



Додаток Л – Мило

Таблиця 10





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Всього сума, грн.

1559 грн.

2440 грн.

4050 грн.



Додаток М – Спецодяг+засоби захисту

Таблиця 11





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Всього сума, грн.

19121 грн.

+5936 грн.

58107 грн.

60448 грн.


Додаток Н Проходження періодичного мед. огляду (додаток Н).


Періодичний медичний огляд у 2009 р. не проводився. Це питання було взято на особливий контроль в 2011 р. Медогляд пройшли 27 чол., є рекомендації про переведення 15 осіб на іншу роботу. Профком тримає на контролі це питання.


Медпункт


У гуртожитку № 1 для обслуговування студентів та працівників СумДУ працює медпункт, у якому є такі кабінети: фізіотерапевтичний, маніпуляційний, терапевтичний, фельдшерський, функціональної діагностики. Витрати на медпрепарати, інструментарій, обладнання, матеріали, воду, електроенергію, тепло та ін. сплачуються за рахунок університету.

До 01.11.09 р. там працював і денний стаціонар на 6 ліжок, але його роботу призупинено через дефіцит молодшого медперсоналу.

Останнім часом виникає багато нарікань з боку студентів та викладачів на організацію роботи медпункту, особливо в частині надання невідкладної допомоги. Це питання відоме проректору з соціально-побутових питань, надана інформація депутатам обласної ради і в найближчий час мають бути позитивні зрушення.

Можливо не всім відомо, що з ініціативи профкому в кожному корпусі у чергової наявна аптечка з ліками першої необхідності. Це питання на контролі соц.-побутової комісії профкому.


Матеріальна допомога.


Всього за 2011 р. матеріальну допомогу працівниками університету від адміністрації отримано на суму 16980 грн. (в 2009 р. - 40973 грн., в 2010 р. – 19245 грн.) та нецільову благодійну допомогу від профспілки на суму 90300 грн. (в 2009 р. - 116190 грн., в 2010 р. - 92550 грн.)


Оздоровлення


Виплати на оздоровлення по ст. 57 Закону «Про освіту» наведені в табл. 13


Таблиця 13





2009 р.

2010 р.

2011 р.

Сума виплат на оздоровлення по ст.57

1 млн. 392 тис. грн.

1 млн. 103 тис. грн.

1 млн. 788 тис. грн.



Крім того, відбувалось оздоровлення працівників університету та членів їх сімей як за рахунок коштів профспілки, так і відрахувань адміністрації на профспілковий рахунок на оздоровчу, культурно-масову та спортивну роботу, а також з допомогою фонду соціального страхування.


Зведені дані по оздоровленню наведені в таблиці 14.


Таблиця 14.





2009

2010

2011

Оздоровл.

по путівках

на б/в

179 чол.

(+69 чол.)

170 чол.

(313 тис.)

+ 163 чол. (87 тис.)

43 чол.(74 тис. грн.) + 179 чол.(118502 грн.) = 192502 грн.

Сан.-курортне лікування

35 чол.

(+ 3 дітей)

44 чол.

(+ 1 дит.)

9 чол. (+ 3 дит.) = 48000 грн.

Дит.оздоровчі табори

21 чол.

22 чол.

(27678 грн.)

21 чол.

(29800 грн.)

Всього, грн.

1 млн.936 тис.

603678 грн.

270302 грн.


(2009 р. відрахування 0,3 % - 150579 грн., 2010 р. - 183793 грн., 2011 р. – 200000 грн.).

Всі подані заяви на оздоровлення працівників та членів їх сімей були 100 % задоволені.


^ Знижки оплати за начання.

Таблиця 15




2009 р.

2010 р.

2011 р.

Сума знижки оплати за навчання працівників університу та їх дітей (згідно Положення)

49551 грн

31393 грн.

+

15690 грн.

43330 грн.

+

12750 грн.


Отже, якщо взяти в сумі цифри, наведені вище, то на реалізацію заходів, передбачених колективним договором знадобилось в 2010 р. - понад 17 млн.грн., в 2011 р. – понад 23 млн. грн.


^ Охорона праці

1. Участь у підготовці і редагуванні матеріалів колективного договору стосовно охорони праці, поліпшення умов та безпеки праці (додатки Ж, И, Л, М, Н, К).

2. Участь у підготовці наказу по СумДУ "Про впорядкування організації безкоштовного забезпечення молоком працівників університету".

3. На виконання рішення Вченої ради СумДУ в рамках міського місячника охорони праці й промислової безпеки (з 01 по 30 квітня 2011 року) було проведено перевірки стану охорони праці та протипожежної безпеки на всіх кафедрах усіх факультетів та у всіх підрозділах АГЧ і АУП (спільно з представниками адміністрації вузу).

Протягом Тижня охорони праці (з 21 по 28 квітня 2011 року), ініційованого профспілкою працівників освіти і науки України, проведено контроль усунення недоліків, виявлених на першому етапі сумісної перевірки.

4. Розглядалися і вирішувалися по суті декілька звернень членів профспілки, пов’язаних з охороною та безпекою праці.


Були в нашому університеті в 2011 р. і культпоходи в театри та філармонію, організовувались поїдки по гриби та екскурсії в Путивль (ветерани), Батурін (зам.декани з виховної роботи), Київ, Пирогово (АУП), Прилуки, Качанівка (ТЕСЕТ), Полтава (ЕЛІТ), Глухів, Путивль (КІ СумДУ) і ін.

Надаються працівникам університету та членам їх сімей пільгові путівки на відпочинок, та компенсація за путівки (500 грн. працівнику СумДУ та 400 грн. дитині).

Було організовано цілу низку заходів по святкуванню Новорічних та різдвяних свят, 8 Березня, травневих та ветеранських свят, ювілейні та освітянські свята.

Вдруге в 2011 р. проведено серед працівників університету конкурс художньої самодіяльності «Весняні передзвони», який виявив безліч талантів в нашому колективі. Плануємо зробити цей захід традиційним.

Щорічно проводиться Спартакіада здоров’я серед працівників університету. Особливо вдало були проведені «Веселі старти» на водно-весловій базі університету та підведення підсумків Спартакіади. Зараз їздять наші колеги на лижну базу університету, відвідують басейн.

Затверджено Положення про Спартакіаду на 2012 р., а в 2011 р. додатково введено ще один вид спорту - лижні гонки.


Ми пишаємося, що саме СумДУ є найбільш рейтинговим університетом нашого регіону. Профком також прикладає всіх зусиль, щоб бути достойним звання кращої профспілки. Так в 2008 р. за результатами Всеукраїнського огляду-конкурсу на кращу первинку ми вибороли І місце серед ВНЗ України.

За соціальну направленість в діяльності СумДУ та високі показники по виконанню к.д. в 2009 р. та в 2011 р. університет отримав диплом І ступеня в обласному конкурсі на кращий колективний договір та диплом ІІ ступеня в 2009 р. серед ВНЗ України.

До 60-річчя університету ректор СумДУ А.В.Васильєв вперше в області отримав як керівник, що дбає про соціальну сферу в колективі Знак ЦК профспілки «За соціальне партнерство».

Голова профспілкової організації СумДУ в 2011 р. нагороджена Золотим знаком ЦК профспілки освіти та Вченою радою присуджено звання «Заслужений науково-педагогічний працівник університету».

До найбільш значущих подій 2011 р. можна віднести:

  • Обласний профспілковий семінар ВНЗ 1-4 рівнів акредитації щодо проекту закону "Про вищу освіту" (на базі СумДУ);

  • Весняна акція освітян (м.Київ) – результат: надбавка пед. працівникам 20 % окладу з 01.09.11 р.;

  • Проведення семінарів з приводу реформи пенсійної системи (протягом року);

  • Вивчення досвіду профспілки СумДУ по культурно-масовій та спортивній роботі працівниками обкому та ЦК (жовтень 2011 р.)

  • Робота профкому зі зверненнями, скаргами громадян;

  • Листування з урядовими структурами, народними депутатами України, вищестоящими профспілковими організаціями, органами самоврядування;

  • Участь у профспілковій акції "Проти бідності" (листопад 2011 р.);

  • Участь в обласній спартакіаді освітян, організованій обкомом профспілки освіти;

  • вересень-жовтень - звіти в профгрупах, листопад - на факультетах та у підрозділах;

  • семінар-нарада з головами профспілкових комітетів вищих навчальних закладів ІІІ-ІV рівнів акредитації «Роль профспілкових організацій ВНЗ у формуванні та реалізації соціально-економічної політики: стан, проблеми, перспективи» (м. Київ, 19-20.10.11 р.):

  1. Репрезентативність профспілок – основний з принципів соціального діалогу;

  2. Модернізація вищої освіти. Законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про вищу освіту»;

  3. Фінансово-економічні показники забезпечення вищої освіти. Забезпечення трудових прав і гарантій працівникам ВНЗ;

  4. Національна рамка кваліфікацій як інструмент для налагодження ефективної взаємодії сфери освітніх послуг та ринку праці;

  5. Законодавче забезпечення реформування пенсійної системи;

  6. Обговорення проекту Національної стратегії розвитку освіти на 2012-2021 роки.

  • грудень 2011 р. - розширене засідання профкому з представниками адміністрації. Звіти голів комісій. Аналіз виконання к.д. в 2011 р. та прийняття рішення про подовження дії колективного договору на 2012 р.


Зміни та доповнення до колективного договору 2012 року!

п. 1.11 постійно діючий семінар з правових питань;

п. 4.1.4 контроль;

п. 4.12 навчання з охорони праці;

п. 5.5 – медичне обслуговування ? поліклініка, відповідальні;

п. 5.6 – б/в ? пошук, відповідальні;

п. 5.7 – 0,3% ! (ст. 44 ? знято обмеження на вимогу профспілок)

– відрахування коштів (не менше 200 тис.грн. на рік).


Додатки: мило, молоко, угода з ОП – нова редакція на 2012 р.!


Оскільки в ході обговорення к.д. (вересень-грудень 2011 р.) суттєвих пропозицій з місць не надійшло, постійно діюча роб. комісія по к.д. вносить пропозицію продовжити діючий к.д. на 2012 р. з внесенням змін та доповнень, внесених на розгляд даної конференції.


Користуючись нагодою, хотілося б сказати наступне. Сьогодні у нас конференція трудового колективу і колективний договір, який розглядається розповсюджується на всіх членів колективу, незалежно від їх членства в профспілці. Зроблено для його складання та виконання немало і саме профспілкою освіти. До того ж професійна спілка – це об’єднання за професійною ознакою. Ми освітяни перш за все і наші намагання покращення оплати, умов праці і т.ін. в цьому правовому полі. Тому в єдності наша сила!!!

Дякую весь профактив університету, особливо голів профбюро факультетів, підрозділів за їх активну позицію, подяка також адміністрації університету за розуміння і вирішення тих проблем, які майже щоденно ставить перед нами життя.

До нових звершень!

Дякую за увагу!





Схожі:

25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 iconЗміниідоповненн я
Про виконання колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Доннту у 2006 році І затвердження змін І доповнень...
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 iconЗміниідоповненн я
Про виконання колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Доннту у 2006 році І затвердження змін І доповнень...
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 iconПлан роботи профспілкового комітету внз укоопспілки пует на 2012 р. І. Загальні збори трудового колективу > Про виконання колективного договору у 2011-2012 навчальному році та завдання на 2012-2013 навчальний рік
Про виконання колективного договору у 2011–2012 навчальному році та завдання на 2012–2013 навчальний рік
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 iconУхвала вченої ради Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана
Заслухавши інформацію голови профспілкової організації М. С. Руденка про закінчення терміну діючого Колективного договору та ініціативу...
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 icon27. 01. 10 р про виконання колективного договору за 2009
move to 0-16856658
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 iconТема правові засади соціального партнерства. Колективний договір Основні питання
Порядок прийняття та дія колективного договору. Вирішення розбіжностей при укладенні колективного договору
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 icon27. 01. 10 р про виконання колективного договору за 2009
А це перш за все фінансове забезпечення І, як наслідок, морально-психологічний клімат в колективі
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 icon26. 01. 11 р про виконання колективного договору за 2010
А це перш за все фінансове забезпечення І, як наслідок, морально-психологічний клімат в колективі
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 iconСлайд 1 Інформація
Сумду на конференції трудового колективу Сумду про виконання колективного договору
25. 01. 12 р про виконання колективного договору за 2011 iconІнформація голови представницького органу профспілок Сумду на конференції трудового колективу Сумду про виконання колективного договору
Звіт голови первинної профспілкової організації профспілки працівників науки та освіти України В. О. Боровик про роботу профкому...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи