Скачати 0.82 Mb.
|
Міністерство освіти і науки України Харківська національна академія міського господарства Методичні вказівки до практичних занять з дисципліни „Внутрішній економічний механізм підприємства” (для студентів денної і заочної форми навчання за спеціальністю 6.030504 ? „Економіка підприємства”) Харків – ХНАМГ – 2007 Методичні вказівки до практичних занять з дисципліни: „Внутрішній економічний механізм підприємства” (для студентів денної і заочної форми навчання за спеціальністю 6.030504 ? „Економіка підприємства”). Укл. Пасічний В.О. – Харків: ХНАМГ, 2007. ? 60 с. Укладач: к.е.н. доц. В.О.Пасічний Рецензент: д.е.н., проф. Т.В.Момот Рекомендовано кафедрою економіки будівництва, протокол № 4 від 23. 10. 2007 р. Зміст
часу і заробітної плати……………………………………..……. 6
структурних підрозділів……………………………………..…. 8
структурних підрозділів………………………………………..… 11
підрозділів за фактичними результатами їх діяльності……..….. 13
«Положень…» підприємств……………………………….…………... 15 Рекомендована література………………………………………........... 16 Додатки: А. Перелік збірників єдиних норм і розцінок (ЄНІР)………..……..... 19 Б. Тарифні коефіцієнти……………………………………………….... 20 В. Обсяги планових і фактичних комплексів робіт………………….. 21 Г. Матеріальні ресурси, не враховані поточними одиничними розцінками………………………………………….. 24 Д. Положення з оплати праці і матеріального стимулювання працівників окремих підприємств…………………………………. 26 Є. Окремі „Положення...” про матеріальну відповідальність працівників підприємств………………………………………….... 45 ^
^
^ Планово-виробничі норми витрат праці, заробітної плати і машинного часу доцільно розробляти шляхом складання калькуляції на комплекси робіт, що виконуються робітничими бригадами (ланками) відповідно до їх профілю (спеціалізації). При цьому використовуються елементні виробничі норми будівельного підприємства. В студентській аудиторії замість таких норм доцільно використати збірники ЄНіР (ЕНиР – на російській мові), перелік яких наведено в додатку А. Довідкова інформація щодо рівнів тарифних коефіцієнтів (із тарифної сітки умовного підприємства), методики розрахунку середнього тарифного коефіцієнта комплексу робіт (для якого розробляється калькуляція) приведена в додатку Б. Нижче приводиться приклад складання калькуляції (табл. 1) та розрахунку на її основі планово-виробничих норм витрат праці, заробітної плати і машинного часу. При цьому прийнята умова, що машиністи входять до складу бригади (ланки), яка буде виконувати запланований комплекс робіт, тому при розрахунку норми працевитрат на одиницю комплексу робіт ( в нашому прикладі це 1 м3 цегляного стовпа) нормативні затрати машинного часу являються одночасно нормативними затратами праці машиністів. Норма працевитрат tнк =(25,2 + 1,12)/ 4,1 = 6,42 (люд.-год./ м3 ) Норма машинного часу tнмаш = 1,12/ 4,1 = 0,27 (люд.-год./ м3 ) Середній тарифний коефіцієнт цього комплексу робіт: Кт = [1,54*(22,71/2 + 0,14 + 0,25) + 1,35*(0,54 + 0,19 + 0,79/3) + + 1,23*(22,71/2) + 1,08*(0,41 + 0,75 + 0,79* 2/3) ] / 25,2 + 1,12 = 1,338 При тарифній ставці 1-го розряду Ст1= 3,5*1,338 = 4,683 грн. Норма витрат заробітної плати (розцінка) за калькуляцією: Рк= 6,42*4,683=30,06 (грн./ м3 ) При проведенні цього практичного заняття дуже важливо забезпечити такі умови, щоб кожний студент самостійно виконував всі операції розробки планово-виробничих норм, для чого кожному студенту слід видати індивідуальний комплекс робіт (одну із робіт, що передбачене завданням щодо розрахунку планового обсягу робіт дільниці – дивись додаток В). Таблиця 1. Виробнича калькуляція витрат праці й машинного часу на виконання «Встановлення прямокутних армованих стовпів із керамічної цегли при висоті поверху до 4 м.»
^ структурного підрозділу Завдання 4.1 Визначити плановий обсяг робіт будівельної дільниці ( в грошовому вимірі) з включенням в загальну вартісну суму всього обсягу робіт: а) загальновиробничих витрат, планову величину яких умовно прийняти в розмірі 12% від суми прямих витрат; б) планового прибутку, виходячи з планового рівня рентабельності 10% від суми прямих і загальновиробничих витрат. Два види робіт і їх натуральні планові обсяги кожний студент приймає із додатку В. Варіант завдання для стаціонара – за № в журналі викладача, для студента заочної форми навчання – сума двох останніх цифр залікової книжки (дивись таблицю 2). Нульовий варіант виконується в аудиторії. Таблиця 2. Варіанти видів індивідуальних завдань
Розрахунок планового обсягу робіт доцільно виконувати в формі таблиці 3. Таблиця 3. Обсяги виробництва (план)
Завдання 4.2 Розрахувати планові показники будівельній ділянці: витрат праці, чисельність робітників і годинний виробіток. Вихідні дані:
Планований рівень виконання норм виробітку – 110 % Місяць – червень, планові втрати робочого часу 1-го середньосписочного робітника (у зв’язку з захворюванням, відпускні та інше) – 10%. Варіант А* в завданнях 4.2 і 4.3 виконується при проведенні аудиторних занять. Всі інші варіанти цих завдань (№ 1,2....0) виконуються студентами: а) стаціонара – в режимі домашнього завдання (з варіанту за вибором викладача) і в складі контрольної роботи за підсумками відповідного змістовного модуля. При цьому номери варіантів домашнього завдання і контрольної роботи повинні бути різними ; б) заочної форми навчання – в формі самостійної роботи студента, номер варіанта приймається за останньою цифрою номера залікової книжки. Завдання 4.3 Розрахувати плановий фонд заробітної плати й плановий норматив утворення фактичного фонду заробітної плати будівельної дільниці по наступним вихідним даним:
Додаткова інформація: прийняти умовно, що: коефіцієнт понаднормових доплат – 0,1, рівень преміальних доплат – 40% , планова сума заробітної плати для виконання робіт і послуг загальновиробничого комплексу – 15% від нормативної частини фонду заробітної плати основних робіт. ^ Завдання 5.1 Розрахувати значення коефіцієнта структурних зрушень для оцінки досягнутого рівня продуктивності праці (щодо планового) і для формування фонду заробітної плати ділянці за фактичними обсягами робіт. Вихідна інформація:
Завдання 5.2 Визначити рівень виконання плану цеху з продуктивності праці, якщо відомо:
Завдання 5.3 Розрахувати досягнутий рівень продуктивності праці робітниками ділянки, відносно планового, за умови, що плановий годинний виробіток установлений з урахуванням рівня виконання норм виробітку в 120%, а фактичні витрати праці дорівнюють 2600 люд.-год. Вихідні дані:
Завдання 5.41 Оцінити фактичні результати (відносно планових) діяльності умовного підрозділу будівельного підприємства за такими показниками:
^ Завдання 6.1 Визначити місячний фонд заробітної плати структурного підрозділу за наступними даними про його діяльність:
Завдання 6.2 Використовуючи нормативний метод розрахувати фактичний фонд заробітної плати будівельної ділянки. Вихідні дані:
Додаткова інформація: 1) плановий норматив формування фонду заробітної плати ділянки – 0,35; нормативну зарплатомісткість 1 грн. планового обсягу робіт прийняти рівною 0,348; 2) рівні оціночних показників діяльності підрозділу умовно прийняти: коефіцієнт якості – 0,91, індекс продуктивності праці – 0,92. Завдання 6.31 За вихідними даними завдання 5.4 нормативним методом визначити фактичний фонд заробітної плати умовного структурного підрозділу з врахуванням слідуючих трьох оціночних показників - індекса продуктивності праці і коефіцієнтів своєчасності та якості виконання комплексу робіт, - які слід розрахувати для заданого викладачем варіанту2, а також коефіцієнта структурних зрушень. При цьому плановий норматив формування фонду заробітної плати прийняти на рівні 140% до показника нормативної зарплатомісткості однієї гривні загального фактичного обсягу робіт структурного підрозділу. 7. Аналіз “Положень…” окремих підприємств за основними видами внутрішньогосподарських економічних відносин (семінар) Семінар проводиться на базі “Положень…” які приведені в додатках Д ; Є. Доцільно розширювати і обновляти кількість і склад аналізуємих документів за рахунок їх поновлення студентами і викладачами з господарської практики підприємств та літературних джерел. Рекомендується такий порядок підготовки і проведення семінару: всім студентам групи заздалегідь задається домашнє завдання вивчити, детально ознайомитися і проаналізувати зміст кожного з “Положень…”, які виносяться на семінарське заняття. В аудиторії за викликом викладача окремі студенти доповідають результати свого аналізу конкретного “Положення…”, відмічають сильні і слабкі місця відповідного документа, обгрунтовують свої доповнення ізміни до окремих розділів (пунктів) аналізуємого “Положення…”. Після цього проводиться обговорення студентами групи (за бажанням і за викликом викладача). Студенти заочної форми навчання також аналізують “Положення…”, розміщені в додатках Д ;Є, а також відповідні документи підприємства за місцем своєї роботи (або будь-якого підприємства чи підприємств за місцем проживання). Результати цього аналізу окремі студенти доповідають на аудиторних практичних заняттях в період екзаменаційної сесії і використовують при розробці курсової роботи з дисципліни “Внутрішній еокомічний механізм підприємства”. ^ ТА РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ЗАКОНИ УКРАЇНИ
Список літератури
26. Колос Е.П., Маслова Г.Н. Эффективность внутрипроизводственного хозрасчета. - К.: Наукова думка. 1980. - 197с. 27. Ломанов І. та ін. Про регулювання розмірів фондів оплати праці підприємств виробничої сфери. // Україна: аспекти праці. - 2000. - №2. 27а. Медведєва Л.Г. Внутрішній економічний механізм підприємства. Навч. посібник. - Харків, 2001. 28. О текущих ценах на материалы, изделия и конструкции при определении стоимости строительства по одноуровневой системе ценообразования. // Сб. "Ценообразование в строительстве". - Госстрой Украины, 2000. №12. - С.64-111. 28 а Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Внутрішній економічний механізм підпрємства». Пасічний В.О., Мількін І.В. – Х-в, ХНАМГ, 2005 29. Пасичный В.А., Швец Р.В. Повышение обоснованности формирования фонда оплаты труда структурных подразделений строительных фирм в условиях новой системы ценообразования. // Коммунальное хозяйство городов: Науч.-техн. сб. №34. - К.: Техніка, 2001. 30. Пасичный В.А. Совершенствование механизмов формирования фондов оплаты труда / ХХХ научно-техническая конференция преподавателей, аспирантов и сотрудников ХГАГХ. - Харьков,2000. 31. Перестройка управления экономикой предприятия: Уч. пособие для руководителей структурных подразделений предприятий, объединений / Под ред. Латфуллина Г.Р. - М: Экономика,1989. 32. Поточні одиничні розцінки на виконання будівельно-монтажних робіт. - К.: Держбуд України, 2000. 33. Правила визначення вартості будівництва ДБН Д. 1.1-1-2000. Держбуд України. Збірник офіційних документів та розяснень "Ціноутворення в будівництві", №3,5. - К.: Держбуд України, 2000. 34. Производственные нормы расхода строительных материалов. - М.: Стройиздат, 1968. - 399с. 35. Реформування ціноутворення та взаємовідносин у будівництві / А.В. Беркута, П.І. Губень, Т.О. Шарапова. - К., 2000. - 432с. 36. Решетов В. Інструментарій механізму мотивації праці персоналу малих підприємств // Україна: аспекти праці. - 2000. - №2. 37. Скворцов Н.Н. Хозяйственный механизм предприятия. - К.: Высш. школа, 1990. 38. Усредненные коэффициенты к оптовым ценам, учтенным в ЗЕКЦ-97 // Сборник "Ценообразование в строительстве" / Госстрой Украины. - 2000. - №12. - С. 64-111. 39. Финагин В. Экономический механизм предприятия в рыночной экономике. // Экономика Украины. - 2000. - №9. 40. Финансовый менеджмент. (Под ред. Стояновой). - М.: Перспектива, 1993. 41. Хозяйственный механизм предприятия: концепция, методы, практика. - М.: Изд-во МАИ, 1991. 42. Шеломов Б., Пискарев И. Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию: Комментарий. - М.: Изд-во Юрид. лит-ры, 1998. 43. Харченко М., Шкоринов С. Показники оцінки результатів діяльності працівників підприємств та деякі підходи до організації матеріального стимулювання їх праці // Україна: аспекти праці. - 2003. - №4. 44. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия: Пер. с нем. - М.: Финансы и статистика, 1996. - 344с. 45. Хроменко П.Н., Золотопуп С.В. Материальная ответственность работников: справочное пособие.: Харьков: Консультполиком, 1998. 46. Хозяйственный механизм предприятия / Под ред. Минаева З.С. - М.: Прогресс, 1992. Додаток А ПЕРЕЛІК збірників єдиних норм і розцінок на будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи (ЄНіР)
Додаток Б Тарифні коефіцієнти умовної будівельної фірми
Середній тарифний коефіцієнт робіт визначається як середня арифметична величина тарифних коефіцієнтів, зважених за працемісткістю робіт, Кс = ![]() Де К – тарифний коефіцієнт відповідного розряду; ТР – трудомісткість робіт, віднесених до даного розряду, нормо-год.; ![]() Додаток В |
![]() | Харківська національна академія міського господарства методичні вказівки Методичні вказівки до самостійної роботи І практичних занять з дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємства» (для студентів... | ![]() | Н. В. Внутрішній економічний механізм підприємства методичні вказівки для самостійної роботи студентів І проведення практичних занять «Економіка підприємства» І слухачів другої вищої освіти, спеціальності «Економіка підприємства» |
![]() | До виконання курсової роботи з дисципліні «Внутрішній економічний механізм будівельного підприємства» Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліні «Внутрішній економічний механізм підприємства» для студентів 4 курсу... | ![]() | Програма I робоча програма навчальної дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємства» Програма I робоча програма навчальної дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємства» для студентів 5 курсу заочної форми... |
![]() | Методичні вказівки до виконання розрахунково-графічного завдання з дисципліни „Внутрішній економічний механізм підприємства” для студентів 4-го курсу денної форми навчання спеціальності 050100 Внутрішній економічний механізм підприємства” для студентів 4-го курсу денної форми навчання спеціальності 050100 | ![]() | Л. Г. Чеканова Методичні вказівки «Внутрішній економічний механізм будівельного підприємства» (для студентів 4 курсу заочної форми навчання напряму підготовки 030504... |
![]() | Міністерство освіти І науки України Методичні вказівки до виконання курсової роботи з дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємства» ( для студентів 4-го... | ![]() | В. М. Тюріна конспект лекцій внутрішній економічний механізм підприємств міського господарства «Внутрішній економічний механізм підприємств міського господарства» (для студентів 4 курсу денної І заочної форм навчання за напрямком... |
![]() | Г. А. Мішеніна Редактор Н. В. Лисогуб Відповідальний за випуск Л. Г. Мельник Практичних занять, самостійної роботи, виконання обов’язкового домашнього завдання та курсової роботи з дисципліни „Внутрішній економічний... | ![]() | Міністерство освіти І науки україни Методичні вказівки до виконання розрахунково-графічної роботи з дисципліни «Внутрішній економічний механізм підприємств міського... |