Контракт

К О Н Т Р А К Т

^ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. 
   Працівник виконує покладені на нього обов’язки відповідно до законодавства України, Статуту Університету та цього контракту.
   
2. 
   Цей Контракт є особливою формою трудового договору. Звільнення з посади керівника Університету не є підставою для розірвання цього контракту.
   
3. 
   Терміном "сторони" у цьому Контракті позначаються Університет та науково-педагогічний Працівник.
   
4. 
   На науково-педагогічного Працівника, який уклав цей Контракт, повністю поширюється законодавство про працю, про освіту, Статут і Правила внутрішнього розпорядку Університету.
   
5. 
   Науково-педагогічний Працівник підзвітний ректору Університету, декану факультету, завідуючому кафедрою в межах покладених на нього обов’язків.
   
1. 
   ^ ПРАВА НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНОГО ПРАЦІВНИКА
   

1. 
   На вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи згідно з нормативними документами Міністерства освіти і науки України.
   
2. 
   Користуватися пільгами, встановленими законодавством про працю.
   
3. 
   Брати участь у громадському самоврядуванні відповідно до Статуту Університету.
   
1. 
   ^ ОБОВ’ЯЗКИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНОГО ПРАЦІВНИКА
   

1. 
   забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності; 
   
2. 
   постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію; 
   
3. 
   додержуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Університеті, прививати їм любов до України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;
   
4. 
   додержуватися законів, статуту та правил внутрішнього розпорядку Університету.
   
1. 
   ^ ОПЛАТА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
   

• 
  посадовий оклад згідно штатного розкладу;
  
• 
  інші види виплат, передбачені чинним законодавством.
  

5. 
   ^ ОБОВ’ЯЗКИ УНІВЕРСИТЕТУ
   

1. 
   Визначити робоче місце науково-педагогічного Працівника. Своєчасно до початку дорученої роботи проводити первинний інструктаж з питань охорони праці. Створити безпечні умови для роботи.
   
2. 
   Забезпечувати дотримання трудової і виробничої дисципліни, постійно здійснювати роботу, направлену на її зміцнення, застосовувати заходи впливу до порушників трудової дисципліни.
   
3. 
   Гарантувати додержання прав і законних інтересів відповідно до діючого законодавства та цього Контракту.
   

9. 
   ^ АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ ВІДОМОСТІ