Проект кодекс чести icon

Проект кодекс чести




Скачати 67.17 Kb.
НазваПроект кодекс чести
Дата31.05.2012
Розмір67.17 Kb.
ТипКодекс

Проект

КОДЕКС ЧЕСТИ


Донецкого национального технического университета


Интеллектуальное развитие личности всегда сочетается с ее нравственным ростом. Исходя из убеждения, что знания должны служить гуманным целям и

следуя традициям благородства и самоотверженного служения науке и техническому прогрессу,

осознавая свою культурную миссию, и личную ответственность за поддержание здоровой моральной атмосферы в обществе,

бережно храня славные традиции нашего университета и понимая, что принадлежность к одному из ведущих университетов страны требует соответствия высоким стандартам профессионализма и нравственно достойного поведения,

коллектив профессоров, преподавателей, студентов и сотрудников Донецкого национального технического университета принимает Кодекс Чести.


  1. Общие обязанности членов университетского сообщества.




  • Уважать права и достоинство человека. Не допускать дискриминации студентов, аспирантов, сотрудников, преподавателей по национальному, расовому, половому и иным признакам.




  • Своим честным трудом оправдывать звание преподавателя, сотрудника, студента, аспиранта и поддерживать высокий статус ДонНТУ.




  • Способствовать эффективной работе университета как крупнейшего научно-образовательного и исследовательского центра Украины.




  • Следовать нормам профессиональной и корпоративной этики, заботиться о соблюдении корпоративных и общественных интересов.




  • Соблюдать нормы внутриуниверситетского регулирования, исполнять приказы и поручения руководства, не противоречащие законодательству, Уставу ДонНТУ и настоящему кодексу.




  • Экономно и рационально использовать материальные ресурсы университета.




  • Не вести политическую и идеологическую агитацию, не заниматься коммерческой рекламой на территории университета.

  • Не распивать спиртные напитки в общественных местах, не появляться в общественных местах в недостойном виде, курить только в специально отведенных для этого местах.




  • Не употреблять, не изготавливать и не распространять наркотические и приравненные к ним вещества.




  1. Обязанности преподавателей и научных сотрудников университета


2.1. В преподавательской деятельности


  • относиться к работе в университете как к главной профессиональной обязанности, быть примером для студентов;




  • поддерживать высокий профессиональный уровень в сфере преподаваемых дисциплин;




  • поддерживать высокий уровень педагогической квалификации, всемерно способствовать развитию знаний и способностей студентов, содействовать развитию их свободного и критического мышления, становлению активной гражданской позиции;




  • честно и объективно оценивать знания, умения и навыки студентов;




  • не допускать личных отношений со студентами, которые могут препятствовать эффективному обучению и затруднять беспристрастную оценку результатов учебной деятельности. Исключить коммерческое партнерство как отношение дарителя и получателя подарков;




  • не совершать действий, которые могут быть квалифицированы как запугивание, преследование, не вести себя агрессивно по отношению к студентам и аспирантам;




  • не допускать высказываний, унижающих честь и достоинство студентов и аспирантов, исключить применение грубой лексики;




  • не допускать дискриминации студентов и аспирантов по национальному, расовому, половому и иным признакам.


^ 2.2. В исследовательской и экспертной деятельности


  • отдавать творческие силы, знания и опыт делу приумножения научных достижений ДонНТУ;




  • проводить научные исследования в соответствии с принципом открытости полученных результатов для критики, перепроверки и использования другими исследователями;




  • заботиться о том, чтобы результаты научных исследований и опытно-конструкторских разработок не оказывали неблагоприятного воздействия на людей, животных и окружающую среду, следовать принципам биоэтики и экологии;




  • исключить плагиат, присвоение идей из неопубликованных источников других авторов;




  • использовать результаты научных исследований своих коллег в соответствии с принятыми в академической среде правилами цитирования и оформления ссылок;




  • не нарушать прав участников исследования, выступающих в качестве соавторов;




  • выступать экспертом только в сфере своей компетенции в соответствии со своими знаниями и опытом;




  • осуществляя функции эксперта или рецензента, стремиться к объективной оценке исследовательских проектов и научных работ, сохранять независимость при подготовке и вынесении заключения;




  • соблюдать конфиденциальность неопубликованной информации, полученной в ходе экспертизы, рецензирования или научного руководства;




  • способствовать научному росту студентов и аспирантов, приобретению ими навыков ответственного проведения научных исследований.


^ 2.3. В отношениях с коллегами


  • сохранять уважительное отношение к профессиональной репутации коллег в личном общении и при публичном обмене мнениями;




  • не совершать действий, квалифицируемых как запугивание, преследование, вторжение в частную жизнь и оскорбление, не распространять о коллегах ложной информации;




  • не допускать дискриминации коллег по национальному, расовому, половому и иным признакам.


^ 3. Обязанности студентов и аспирантов


3.1. В учебной деятельности


  • прилагать максимум усилий для получения полноценного и качественного образования;




  • бережно относиться к библиотечно-информационным ресурсам ДонНТУ, к помещениям и оборудованию учебных корпусов, аудиторий, лабораторий, кабинетов, заботиться о сохранности учебных пособий, литературы, приборов;




  • способствовать развитию студенческого самоуправления, содействовать приумножению достижений молодежи ДонНТУ в разнообразных формах творческой активности (научно-образовательной, научно-исследовательской, спортивной, художественной и т.п.);




  • уважать интеллектуальную собственность, цитировать с указанием источника материала, используемого при подготовке эссе, рефератов, курсовых и дипломных работ;




  • не пользоваться запрещенными вспомогательными материалами и техническими средствами и приемами (списывание) при прохождении процедур контроля знаний, умений и навыков;




  • не допускать нарушений академической дисциплины (опоздания и прогулы занятий, несвоевременное выполнение учебных заданий, хождение по учебной аудитории, ведение посторонних разговоров и телефонных переговоров во время занятий);




  • не использовать различные способы или иные исключений из общих правил для получения оценки знаний;




  • не предлагать вознаграждений преподавателям или администрации для того, чтобы обеспечить прохождение процедур контроля знаний, умений и навыков или для достижения иных целей.

^ 3.2. В личном поведении


  • уважительно относиться к традициям, истории, символике ДонНТУ, к преподавателям и сотрудникам нашего университета;




  • не допускать нарушений общественного порядка, помнить, что студент и аспирант ДонНТУ является представителем университета в обществе, а потому должен быть культурным и воспитанным человеком;




  • не появляться в общественных местах в непристойном виде, не использовать нецензурной лексики, не совершать непристойных действий, оскорбляющих человеческое достоинство и общественную нравственность;




  • не совершать действий, квалифицируемых как оскорбление, запугивание, преследование, вторжение в частную жизнь, не вести себя агрессивно в отношении студентов и преподавателей, не распространять ложной и порочащей информации о них;




  • не допускать дискриминации людей по национальному, расовому, религиозному, половому и иным признакам.



^

4. Заключительные положения



За систематическое и/или грубое нарушение положений настоящего Кодекса Чести органы самоуправления и администрация ДонНТУ могут применить к нарушителям различные формы морального осуждения (порицания) и/или административных взысканий.

Сообщество студентов и сотрудников имеет право по собственной инициативе провести суд чести, советы старейшин ДонНТУ для разбора ситуаций, связанных с нарушением положений настоящего Кодекса Чести.

Администрация ДонНТУ в соответствии с законодательством о высшем образовании и Кодексом законов о труде Украины может применить (самостоятельно или по представлению общественных организаций) к нарушителям Устава, Правил внутреннего распорядка ДонНТУ и данного Кодекса Чести дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления или увольнения с работы.

^ Положения о порядке применения Кодекса Чести


  1. При приеме на работу сотрудников и преподавателей, а также при зачислении студентов и аспирантов необходимо ознакомить их с действующим в вузе Кодексом.

  2. Создать из числа студентов и сотрудников ДонНТУ комиссию по этике. Состав комиссии: один студент бакалаврской программы, один студент магистерской программы, молодой преподаватель, представители профкомов.

  3. Все члены комиссии обладают равными правами при принятии решений (один человек – один голос).

  4. В обязанности комиссии входит:

а) обеспечить широкое распространение Кодекса во всех подразделениях ДонНТУ;

б) расследование случаев нарушения кодекса;

в) обеспечение конфиденциальности при рассмотрении случаев нарушения Кодекса;

г) принятие решений о случаях нарушений Кодекса простым голосованием.

  1. Комиссии может принять решение о моральном порицании или же в случае необходимости передать дело нарушителя администрации вуза для вынесения административного взыскания, в соответствии с действующим законодательством и правилами внутреннего распорядка.

  2. Решения комиссии по применению мер реагирования в отношении нарушителей Кодекса публикуются в вузовской печати по согласованию с администрацией и профкомами.


Схожі:

Проект кодекс чести iconНаціональний університет кораблебудування імені адмірала Макарова Наукова бібліотека Інформаційно-бібліографічний відділ Миколаїв 2012
Водний кодекс України; Лісовий кодекс України; Кодекс України про надра. – К. : Форум, 2008. – № – 220 с
Проект кодекс чести iconКодекс кодекс честі професії
Декларація фундаментальних принципів професії, що засновані на моральних зобов'язаннях і принципах
Проект кодекс чести iconКримінальний кодекс україни
Для здійснення цього завдання Кримінальний кодекс України визначає, які суспільно небезпечні діяння є злочинами та які покарання...
Проект кодекс чести iconПроект "Освіта без кордонів" Проект "
Проект “Освіта без кордонів” представляє в Україні 15 престижних польських внз та має повноваження проводити інформаційну та вступну...
Проект кодекс чести iconВ м. Києві прийнято Етичний кодекс
Даний Кодекс являє собою сукупність етичних норм, правил поведінки, що склалися у психологічному співтоваристві й регулюють його...
Проект кодекс чести iconСодержание. Стр
Целью работы является изучение отражения кодекса чести в рыцарских романах. Предмет изучения находится на стыке двух дисциплин истории...
Проект кодекс чести iconКодекс україни (станом на 14. 12. 2009) Кодекс введено в дію з дня опублікування 13 червня 1995 року (згідно з Постановою Верховної Ради України від 6 червня 1995 року n 214/95-вр)
Усі води (водні об'єкти) на території України є національним надбанням народу України, однією з природних основ його економічного...
Проект кодекс чести iconПроект) дсту-п іес 60598-2-2/1: 201Х (проект, перша редакція)
...
Проект кодекс чести iconСписок рекомендованої літера тури кодекс України про адміністративні правопорушення: За станом на 25. 02. 2002
Кодекс України про адміністративні правопорушення: За станом на 25. 02. 2002 р. / Україна, Верховна Рада — X.; Одіссей, 2002. — 256...
Проект кодекс чести iconКодекс законів про працю України ( Затверджується Законом n 322-viii ( 322а-08 )
Завдання Кодексу законів про працю України Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи