Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" icon

Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни "Вирішення трудових спорів за законодавством України"




Скачати 33.34 Kb.
НазваПитань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни "Вирішення трудових спорів за законодавством України"
Дата04.06.2012
Розмір33.34 Kb.
ТипРішення

перелік



питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни "Вирішення трудових спорів за законодавством України"


  1. Взаємодія Національної служби посередництва і примирення з органами державної виконавчої влади.

  2. Взаємодія Національної служби посередництва і примирення із сторонами колективного трудового спору.

  3. Винесення і виконання рішення суду про стягнення заробітної плати.

  4. Винесення та виконання рішення суду про поновлення на роботі.

  5. Вирішення колективного трудового спору у випадках заборони. проведення страйку.

  6. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори.

  7. Відшкодування збитків, заподіяних страйком.

  8. Гарантії для працівників під час проведення страйку.

  9. Гарантії незалежним посередникам, членам примирних комісій та трудових арбітражів.

  10. Заборона проведення страйків.

  11. Завдання і організація Національної служби посередництва і примирення.

  12. Загальна характеристика і компетенція органів, які вирішують колективні трудові спори.

  13. Загальна характеристика колективних трудових спорів.

  14. Загальна характеристика сторін колективного трудового спору.

  15. Загальний порядок вирішення індивідуальних трудових спорів та проблеми його вдосконалення в умовах ринкових відносин.

  16. Компетенція і діяльність Національної служби посередництва і примирення

  17. Компетенція комісії по трудових спорах та порядок розгляду нею індивідуальних трудових спорів в КТС.

  18. Наказне провадження по справах про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати працівникові.

  19. Органи, які здійснюють керівництво страйком: порядок утворення, компетенція і діяльність.

  20. Особливості вирішення колективних трудових спорів при укладенні, зміні чи припиненні колективного договору.

  21. Особливості розгляду індивідуальних трудових спорів про поновлення на роботі працівників, звільнених у зв‘язку з скороченням чисельності, або штатів.

  22. Особливості розгляду спорів про відмову у прийнятті на роботу.

  23. Особливості розгляду спорів про поновлення працівників на роботі.

  24. Особливості розгляду спорів про стягнення виплат, які обчислюються виходячи із середньомісячного заробітку працівника.

  25. Особливості розгляду справ про відшкодування шкоди заподіяної працівником роботодавцю.

  26. Особливості розгляду справ про поновлення на роботі працівників, звільнених в зв‘язку з виявленою невідповідністю займаній посаді, або виконуваній роботі.

  27. Особливості розгляду справ про поновлення на роботі працівників, звільнених за вчинення дисциплінарного проступку.

  28. Особливості розгляду судами справ про стягнення заробітної плати.

  29. Особливості розгляду трудових спорів державних службовців.

  30. Особливості розгляду трудових спорів службових працівників органів прокуратури та суддів.

  31. Особливості розгляду трудових спорів у порядку адміністративного судочинства.

  32. Підвідомчість і підсудність індивідуальних трудових спорів.

  33. Підготовка справи про розгляд індивідуального трудового спору до судового розгляду.

  34. Підстави і порядок визнання страйку незаконним.

  35. Підстави та порядок визнання страйку незаконним.

  36. Поняття і класифікація трудових спорів.

  37. Поняття і предмет колективних трудових спорів.

  38. Поняття і причини виникнення страйків, порядок їх оголошення.

  39. Поняття та загальна характеристика примирних процедур при вирішенні колективних трудових спорів.

  40. Порядок виконання рішень КТС.

  41. Порядок пред‘явлення позову в суді про вирішення індивідуального трудового спору.

  42. Порядок прийняття рішень КТС при вирішенні індивідуальних трудових спорів, та їх оскарження.

  43. Порядок розгляду вимог найманих працівників при вирішенні колективних трудових спорів.

  44. Порядок утворення і завдання примирної комісії.

  45. Порядок утворення і організація роботи комісії по трудових спорах

  46. Порядок утворення трудового арбітражу та вирішення ним спору.

  47. Порядок формування вимог найманих працівників при виникненні колективного трудового спору.

  48. Правовідносини, які виникають при вирішення трудових спорів: загальна характеристика.

  49. Принципи розгляду трудових спорів.

  50. Реєстрація Національною службою посередництва і примирення вимог найманих працівників і колективних трудових спорів.

  51. Розгляд судом справ про відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівнику.

  52. Участь адвоката у справах по розгляду індивідуальних трудових спорів.

  53. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективного трудового спору.

  54. Участь незалежного посередника у вирішенні колективного трудового спору.

Схожі:

Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconПитань, що виносяться на залік для студентів з дисципліни "Вирішення трудових спорів за законодавством України"
Взаємодія Національної служби посередництва І примирення з органами державної виконавчої влади
Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconТема Поняття та види трудових спорів
Проблеми вдосконалення законодавства, яке регулює вирішення трудових спорів в Україні
Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconПерелік питань на іспит із спецкурсу «Правове регулювання трудових спорів в Україні»
Взаємодія Національної служби посередництва І примирення з органами державної виконавчої влади
Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconГалузева належність правовідносин, які виникають у зв’язку з вирішенням трудових спорів
У статті розглянуті проблеми поняття правовідносин і поділ їх на матеріальні і процесуальні. Обґрунтовується думка про те, що під...
Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconЗакон україни про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (
Поняття колективного трудового спору (конфлікту) Колективний трудовий спір (конфлікт) це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових...
Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconТрудові спори поняття, види та причини виникнення трудових спорів
Як І між будь-якими учасниками правовідносин, між суб'єктами трудових та тісно пов'язаних з ними правовідносин можуть виникати спори,...
Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconПерелік питань, що виносяться на іспит з дисципліни “Стратегічне управління”

Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconПерелік питань, що виносяться на іспит з дисципліни “Стратегічне управління”
Стратегічна сегментація: “стратегічні одиниці бізнесу”, “стратегічні зони господарювання”
Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconПерелік програмних питань, що виносяться на іспит (підсумковий модульний контроль)

Питань, що виносяться на іспит для студентів з дисципліни \"Вирішення трудових спорів за законодавством України\" iconСпецкурсу для студентів магістрів
Соціально-правова характеристика системи альтернативного вирішення спорів І її роль у формуванні громадянського суспільства
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи