Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап icon

Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап




Скачати 34.27 Kb.
НазваРоль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап
Дата02.01.2013
Розмір34.27 Kb.
ТипДокументи

Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування


д. е. н. О.С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап


Проблема зайнятості населення була і залишається предметом уваги громадськості. Одними з основних суб`єктів розподілу виробничих сил на ринку праці є рекрутингові компанії, що допомагають підприємствам оптимізувати управління персоналом для покращання виробничої діяльності. Галузь наукових знань, що стосується кадрових послуг є новою. Рекрутинг (з анг. recruiting ─ наймання персоналу) як механізм збалансованого функціонування соціальних інститутів досліджено в роботах Ю.Г. Одегова, П.В. Журавльова, Б.М. Генкіна, Ю.Г. Платонова, І.Д. Макарової та інших вчених, проте дослідження сучасного стану ринку рекрутингових послуг проведені неповною мірою. Цікавим питанням є якісний та кількісний аналіз змін на ринку рекрутингових послуг України в цілому та Сумської області зокрема в посткризовий період.

Український ринок рекрутингових послуг сьогодні насичений великою кількістю агентств (за підсумками 2010 року кількість їх зросла до 370), але рівень розвитку вітчизняного рекрутингу оцінюється експертами як середній та нижчий від середнього. Провайдери послуг з пошуку та підбору персоналу намагаються виділитися серед конкурентів, займаючи окремі ніші, що виражається в їх спеціалізації [1].

На ринку надання послуг з працевлаштування діють рекрутингові агентства, які займаються прямим пошуком спеціалістів (як правило унікальних і «дорогих») для роботодавців, які у даному випадку виступають клієнтами. До цієї групи можна віднести й фірми, що застосовують спосіб прямого пошуку спеціалістів, direct search (ехеcutive search) і head-hunting, кадрові агентства, клієнтами яких є особи, що шукають роботу, але кількість таких агентств скорочується. Вони закриваються чи перекваліфіковуються в рекрутингові агентства, агентства з працевлаштування за кордоном, що надають робочі місця громадянам України в Росії, Польщі, Італії, Іспанії та інших країнах [2].

Дослідження ринку Сумської області показало, що тут діють кадрові агенції та агентства з працевлаштування за кордоном, але криза 2009 та 2010 років призвела до закриття багатьох з них (кадрові агентства «Альтернатива», «Імідж РКФ» та ін.). Натомість продовжують працювати агенції з досвідом роботи в цій сфері діяльності, наприклад, «Персонал» ─ 7 років, «Робота для Вас» – 5 років, «Банк вакансій», що відкрилося недавно. Багато з них, щоб залишатися прибутковими, поєднують два і більше види діяльності («Наше місто», «Mishel» та інші). На жаль, склалася така ситуація, що основним їх заробітком є «вступний внесок» особи, що шукає роботу, який не гарантує працевлаштування. Внаслідок цього населення не довіряє такому способу пошуку роботи, та віддає перевагу іншим шляхам пошуку вакансій.

Ефективніше кадрові агенції працюють в мегаполісах. Але це не значить, що в невеликих містах вони не потрібні. Можливий шлях – це відкриття філіалів чи формування кустових об`єднань. Проведені нами дослідження показали, що доцільно, коли одне агентство створюється приблизно на 50-70 тис. працездатного населення, тобто в Сумах реальне існування 3-5 агентств, і по одному – у таких районних центрах як Охтирка, Ромни, Глухів, Конотоп. Шостка.

Усім агентствам з працевлаштування важливо боротися не за кількість замовлень, а за їх якість, щоб клієнти зверталися до них знову й рекомендували ці агентства іншим. Потрібно скасувати практику укладання договорів, якщо зрозуміло, що закрити вакансію практично неможливо відповідним фахівцем, щоб замовник (підприємство чи особа, що шукає роботу) не втрачали час, не чекали дарма, а також не страждав імідж агентства. Рекрутинг є аналогічним маркетинговому дослідженню ринку персоналу. Завданням рекрутерів стає визначення критеріїв оцінки для найкращих кандидатів. Значною мірою тут зростає роль брендингу рекрутингових компаній, бо він дає унікальні можливості для збільшення потоків спеціалістів та компаній-замовників. Успішнішими агентствами з працевлаштування є ті фірми, спеціалісти яких застосовують маркетингові і PR-програми для підтримки свого позитивного іміджу. Зокрема, необхідними стають виступи під час тих чи інших громадських заходів, у вищих навчальних закладах, де є потенційні кандидати на працевлаштування. Для ефективнішої роботи з клієнтами рекрутери повинні мати досвід з проведення маркетингових досліджень на ринку праці для того, щоб визначити критерії, якими користуються кращі кандидати, коли погоджуються чи відмовляються від роботи [3].

Отже, роль маркетингу в діяльності компаній з працевлаштування в умовах інтеграції економіки України в глобалізований міжнародний економічний простір буде підсилюватися, використання рекрутингових агентств дасть змогу роботодавцям покращити результативність пошуку необхідного їм фахівця, а останньому швидше знайти бажане місце роботи відповідно до його кваліфікації.


Список літератури

  1. Бородаченко К. Компактные линзы: тенденции на рынке рекрутинга // Бизнес. - №37. – 2010. – с.44-45.

  2. Устименко С. Анализ рынка рекрутинговых услуг: между прошлым и будущим // Управление персоналом. - №2. – 2011. – с. 59-63.

  3. Шукіс І.З. Проблеми становлення рекрутингових агентств у період фінансово-економічної кризи в Україні [Електронний ресурс] // Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Vddfa/2009_2/Shukisс.pdf – Назва з титул. екрану.

Схожі:

Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап iconО. С. Тєлєтов, Н. В. Івашова, Є. І. Нагорний Інновації в маркетингу промислового підприємства
С. М. Ілляшенко – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри маркетингу та управління інноваційною діяльністю Сумського...
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап iconТема Розвиток ринку банківських електронних послуг
Система банківських електронних послуг, їх суть та різновиди. Етапи розвитку ринку банківських електронних послуг. Автоматизація...
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап iconМенеджменту та маркетингу у фармації
Маркетингові дослідження фармацевтичного ринку. Структура системи маркетингових досліджень ринку та фірми
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап iconПроблеми маркетингу промислової продукції індивідуального виробництва
О. С. Проблеми маркетингу промислової продукції індивідуального виробництва / О. С. Тєлєтов // Економіка та фінанси в умовах глобалізації:...
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап icon3. Обґрунтування необхідності ліцензування освітньої послуги 1 Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап iconОбґрунтування необхідності ліцензування освітньої послуги 1 Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап icon3. Обґрунтування необхідності ліцензування освітньої послуги 1 Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап icon3. Обґрунтування необхідності ліцензування освітньої послуги 1 Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Результати моніторингу ринку праці та ринку освітніх послуг, які вже надаються в регіоні
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап iconКристопчук М.Є. Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне
Вступ. В умовах ринку пасажирський транспорт стає об'єктом економічних методів дослідження: маркетингу, аналізу ринків, оцінки поведінки...
Роль маркетингу на ринку послуг з працевлаштування д е. н. О. С. Тєлєтов, студентка Н.Є. Косолап iconТєлєтов олександр сергійович
Робота виконана на кафедрі маркетингу двнз “Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана” Міністерства освіти...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи