\ ![]() «18»____01___2011р. №__42к____ Про затвердження графіків відпусток З метою організації відпускного періоду в 2011 році у відповідності до ст. 79 Кодексу Законів про працю України та на виконання Вказівки від 31.12.2010 року № 1586-к «Про складання графіків відпусток на 2011 рік», НАКАЗУЮ
/ / і / ![]() О.Г. Іванова А.Ф.Павленко Узгоджено: / Голова профспілки університету ___________М.С.Руденко Начальник юридичного відділу ./ І ___________Т.В.Овсяннікова |
![]() | Наказ №1586-к надати на затвердження проректорам по підпорядкуванню графіки відпусток на 2011 рік для науково-педагогічного персоналу та адміністративно господарського персоналу З метою організації відпускного періоду в 2011 році у відповідності до ст. 79 Кодексу Законів про працю України та на виконання Вказівки... | ![]() | Менеджмент персоналу (екз питання) Роль І значення менеджменту персоналу як науки Ділове оцінювання персоналу підприємства: сутність, задачі, види, зміст І методологія |
![]() | Затверджую ректор А. Ф. Павленко Про встановлення надбавки за інтенсивність навчально-виховного процесу: науково-педагогічному, адміністративно-управлінському, навчально-допоміжному... | ![]() | Особливості порівняльного аналізу категорій «формування персоналу» І «маркетинг персоналу» в умовах ринкової економіки |
![]() | Удк 330. 46 Нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу страхової компанії Костянтин Григорович Гриценко Представлена нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу, що дозволяє отримати інтегральну оцінку на основі лінгвістичних... | ![]() | Завойських Ю. А. м. Рубіжне види конкурентоспроможності персоналу підприємства ... |
![]() | Міністерство освіти І науки україНи Сумський державний університет Менеджмент персоналу Менеджмент персоналу: конспект лекцій / Укладач: К. В. Ілляшенко. – Суми: Вид-во СумДУ, 2010. – 78с | ![]() | Статті співробітників кафедри за 2010-2011 навчальний рік Методичні підходи щодо розрахунків показників чисельності персоналу вузівських електронних бібліотек |
![]() | Нематеріальна мотивація персоналу через призму формування корпоративної культури По суті, можна сказати, що підвищення мотивації персоналу не приносить ніяких негативних наслідків. Метою доповіді є нематеріальні... | ![]() | «Кафедра комп’ютерних технологій» Черкаський державний технологічний університет До складу науково-педагогічного персоналу кафедри комп’ютерних технологій входять |