Результати рейтингового оцінювання якості роботи науково-педагогічних працівників університету за період з 06. 2010 року по 31. 05 2011 року
Скачати 0.49 Mb.
|
|
Результати рейтингового оцінювання якості роботи науково-педагогічних працівників університету за період з 1.06.2010 року по 31.05 2011 року Всього викладачів у списку –369 чол. Не подали інформацію без поважних причин–5 чол.: Ратинський В.В. – асистент кафедри фінансів, обліку і контролю, Савків Г.В. – асистент кафедри комп’ютерно-інтегрованих технологій, Заблоцький О.Ю. – асистент кафедри комп’ютерно-інтегрованих технологій, Лобур Т.Б. - старший викладач кафедри комп’ютерних систем та мереж; Байсарович І.М. - старший викладач кафедри комп’ютерно-інтегрованих технологій . З поважних причин – 3 чол. Аналіз приведено для 369 чол. - професорів –41 чол., 11,11 %;
Крок обчислення для віднесення до певної групи за кількістю набраних балів – 500 балів. Роботу викладачів оцінено в цілому по 5 бальній шкалі: погано, задовільно, добре, дуже добре, відмінно. Розподіл кількості науково-педагогічних працівників ТНТУ по факультетах відповідно до набраних за результатами обчислення рейтингу балів приведено у табл.1 і на рис.1а, б. Таблиця 1
Порівняно з попереднім роком значно зросла кількість осіб, які набрали більше 4000 балів – з 4 до 21, що може свідчити і як активізацію зусиль викладачів, і як завищення кількості балів за різні види робіт. Узагальнені дані за результатами роботи НПП факультетів приведено в табл.2. Таблиця 2
Втретє перше місце посів ФПД (декан Ціх Г.В.), стабільно у трійці МТФ (декан Пиндус Ю.І.), з 5 на 2 місце перемістився ФБВ (декан Дудкін П.Д.). Серед деканів найкращих показників досягли: 1. Декан ФХВ д.б.н., проф. Юкало В.Г. 4671 балів. 2. Декан ФКТ д.т.н., проф. Стухляк П.Д. 4498 балів. 3. Декан МТФ к.т.н., доц. Пиндус Ю.І. 4107 балів. 4. Декан ФБВ к.е.н., доц. Дудкін П.Д. 4079 балів. Рейтинг завідувачів кафедрами. Аналіз роботи завідувачів кафедрами приведено в табл. 3 Таблиця 3
Більше 2500 балів набрали 74,28% завідувачів кафедрами. Кращі серед них, які отримали більше 3500 балів: 1. К.т.н., доц. Закалов О.В. 5855 балів. 2. Д.е.н., проф. Андрушків Б.М. 5813 балів. 3. Д.т.н., доц. Лупенко С.А. 5505 балів. ^ 5. Д.б.н., проф. Юкало В.Г. 4671 балів. 6. Д.т.н., проф. Рогатинський Р.М. 4625 балів. 7. Д.т.н., проф. Стухляк П.Д. 4498 балів. 8. Д.е.н., проф. Кирич Н.Б. 4386 балів. 9. Д.т.н., проф. Луців І.В. 4305 балів. ^ балів. 11. К.т.н., доц. Мацюк О.В. 3894 балів. 12. Д.т.н., проф. Пилипець М.І. 3684 балів. Рейтинг кафедр В табл.5 приведено рейтинг кафедр відповідно до середнього балу викладачів. Таблиця 4
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Схожі:
 | Положення про конкурс на звання "Науковець року Університету" та "Молодий науковець року Університету" серед наукових та науково-педагогічних працівників Ніжинського державного університету імені Миколи Гоголя Загальні положення Науковець року Університету” та “Молодий науковець року Університету” серед наукових та науково-педагогічних працівників Ніжинського... | | Про організацію рейтингового оцінювання у Донецькому державному університеті управління З метою забезпечення умов розвитку кадрового потенціалу університету, об`єктивності та прозорості оцінювання діяльності науково-педагогічних... |
| Про організацію рейтингового оцінювання у Донецькому державному університеті управління З метою забезпечення умов розвитку кадрового потенціалу університету, об`єктивності та прозорості оцінювання діяльності науково-педагогічних... | | Наказ №294 Про впровадження системи рейтингового оцінювання у Дондуу З метою підвищення ефективності та результативності професійної діяльності науково-педагогічних працівників, забезпечення прозорості... |
| Наказ №294 Про впровадження системи рейтингового оцінювання у Дондуу З метою підвищення ефективності та результативності професійної діяльності науково-педагогічних працівників, забезпечення прозорості... | | Положення про конкурс науковців Львівського національного університету імені Івана Франка на здобуття почесних звань " Науковець року Університету" та "Молодий науковець року Університету" Молодий науковець року Університету” проводиться серед наукових та науково-педагогічних працівників, докторантів І аспірантів Університету.... |
| Наказ №389 Про норми часу для планування і обліку навчальної роботи науково-педагогічних працівників Ичної, наукової й організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів ” та з метою вдосконалення... | | Наказ №1185 Про апробацію системи рейтингового оцінювання діяльності вищих навчальних закладів у 2008/09 навчальному та 2009 календарному роках України та її інтеграції в європейське І світове освітнє співтовариство на період до 2010 року для забезпечення впровадження системи... |
| Положення про національну систему рейтингового оцінювання загальноосвітніх навчальних закладів До впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава»,... | | Лист-подання Кращий науковець року” та “Молодий науковець року Університету” серед наукових та науково-педагогічних працівників |