Фем структура навчальної дисципліни

Назва	Фем структура навчальної дисципліни
Дата	14.07.2012
Розмір	45.33 Kb.
Тип	Регламент

Зміст

Підсумок рейтингових балів
3-й модульний цикл
Умови ліквідації заборгованостей з поточної роботи
Шкала оцінювання ECTS
Підсумкове семестрове оцінювання курсової роботи студента
Шкала оцінювання ECTS

РОБОЧИЙ РЕГЛАМЕНТ

МОДУЛЬНО-РЕЙТИНГОВОГО КОНТРОЛЮ І ОЦІНЮВАННЯ

З НВЧАЛЬНОЇ ДІСЦИПЛІНИ «Національна економіка»

(2010/11 навч. рік, VІ семестр, ФЕМ)

Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг 180 год./5,0 кред.; Лк. – 40 год./20; пр. – 30 год./15; курсова робота – 36 год./1 кред.; диф.залік.
Організація навчального процесу: семестрів викладання – 1; модульних циклів – 3.
Шкала оцінювання з навчальної дисципліни: R = 200 балів (5 кред.* 40 бал./кред.).
Розподіл рейтингових балів за видами навчальної роботи:

а) Присутність на аудиторних заняттях (36 балів):

– Лекції: 20 лк.* 1 б./лк.

– Практичні заняття: 15 пр. * 1 б./пр. = 15 балів.

б) Виконання завдань на практичних заняттях (15 завдань) максимально 60 балів (при позитивному оцінюванні максимум 4,0 бали).

в) Складання комплексних письмових модульних контролів – всього 65 балів (один у кожному модульному циклі, шкала оцінювання першого та третього – 20 балів, другого – 25 балів).

^ Підсумок рейтингових балів (при позитивному оцінюванні):

1-й модульний цикл: 6 лк.*1 б./лк. + 5 пр.*1 б./пр. + 5пр.*4 б./пр.+20 б. = 51 б.

2-й модульний цикл: 10 лк.*1 б./лк.+5 пр.*1 б./пр.+5пр.*4 б./пр. + 25 б. = 60 б.

^ 3-й модульний цикл: 4 лк.*1 б./лк. + 5 пр.*1 б./пр. + 5пр.*4 б./пр. + 20 б. = 49 б.

Загальна оцінка за роботу впродовж трьох модулів: 51 б.+60 б.+49 б. = 160 б.

Усього рейтингових балів: 160 балів.

^ Умови ліквідації заборгованостей з поточної роботи: студенти, що мають поточну заборгованість по роботі на практичних заняттях повинні ліквідувати їх до залікового тижня, інакше вони будуть не допущені до складання підсумкового модульного контролю; перескладання підсумкового модульного контролю студентами, які отримали рейтинговий бал за модульний цикл, що відповідає незадовільній оцінці (менше 35% від максимальної кількості балів, зазначеної у п.5), проводиться не пізніше двох тижнів після атестаційного. Позитивні оцінки з модульного циклу в цілому та його складових не підвищуються.
ІРС за розкладом занять використовуються для семінарської роботи, консультаційної роботи по виконанню курсової роботи (в тому числі за призначенням викладача) та робіт за п.6.
Підсумкове семестрове оцінювання навчальної роботи студента: оцінювання відповідно до отриманих за семестр рейтингових балів здійснюється за такою шкалою:

^ Шкала оцінювання ECTS	Визначення	Чотирибальна національна шкала оцінювання	Рейтингова бальна шкала оцінювання
A	ВІДМІННО	5 (відмінно)	144 ? RD ? 160
B	ДУЖЕ ДОБРЕ	4 (добре)	128 ? RD < 144
C	ДОБРЕ	4 (добре)	104 ? RD < 128
D	ЗАДОВІЛЬНО	3 (задовільно)	88 ? RD < 104
E	ДОСТАТНЬО	3 (задовільно)	80 ? RD < 88
FX	НЕЗАДОВІЛЬНО – можливе складання додаткового семестрового контролю	2 (незадовільно)	56 ? RD < 80
F	НЕЗАДОВІЛЬНО – до додаткового семестрового контролю не допускається, необхідний повторний курс з навчальної дисципліни	2 (незадовільно)	RD < 56

студенти, які мають незадовільні рейтингові бали за наслідками модульних атестацій (від 24 до 100 балів), складають додатковий захід підсумкового семестрового контролю – диф. залік (за процедурою письмового іспиту);.
при отриманні за наслідками модульних атестацій та складання заліку загального рейтингового балу, що відповідає оцінці FX (RD < 70) студенту надається право на дворазове складання підсумкового семестрового контролю (викладачеві та комісії). При успішному складанні підсумкового семестрового контролю студенту виставляється оцінка E за шкалою ECTS (RD = 100). При повторному складанні підсумкового семестрового контролю оцінювання здійснюється без урахування балів модульних атестацій. У разі незадовільного складання підсумкового семестрового контролю комісії студенту призначається повторне вивчення дисципліни.
студенти, які мають рейтинговий бал за наслідками модульних атестацій менше 24 балів до екзамену не допускаються і їм призначається повторне вивчення дисципліни.

^ Підсумкове семестрове оцінювання курсової роботи студента:

Оцінка за курсову роботу: 40 балів

Оцінювання відповідно до отриманих за семестр рейтингових балів здійснюється за такою шкалою:

^ Шкала оцінювання ECTS	Визначення	Чотирибальна національна шкала оцінювання	Рейтингова бальна шкала оцінювання
A	ВІДМІННО	5 (відмінно)	36 ? RD ? 40
B	ДУЖЕ ДОБРЕ	4 (добре)	32 ? RD < 36
C	ДОБРЕ	4 (добре)	26 ? RD < 32
D	ЗАДОВІЛЬНО	3 (задовільно)	22 ? RD < 26
E	ДОСТАТНЬО	3 (задовільно)	20 ? RD < 22
FX	НЕЗАДОВІЛЬНО – можливе складання додаткового семестрового контролю	2 (незадовільно)	14 ? RD < 20
F	НЕЗАДОВІЛЬНО – до додаткового семестрового контролю не допускається, необхідний повторний курс з навчальної дисципліни	2 (незадовільно)	RD < 14

Провідний викладач ______________ О.В. Прокопенко

______________ В.Ю. Школа

Завідувач кафедри ______________ О.В. Прокопенко

«___» ___________ 20__ р.

Схожі:

	Регламент модульно рейтингового контролю І оцінювання 3 навчальної дисципліни «Методи експертизи проектів» Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг – 90 год./2,5 кредити; лекцій – 20 год./10; практичних занять – 20 год./10; диф...		Overview фем тесет еліт гум ф. Юр. Фак. Мед.Інст. Sheet 1: фем
	2012/2013 н р. Структура навчальної дисципліни Робочий регламент модульно-рейтингового контролю І оцінювання з навчальної дисципліни		Мт-91 1 Структура навчальної дисципліни Робочий регламент модульно-рейтингового контролю І оцінювання з навчальної дисципліни "фізика"
	Регламент модульно-рейтингового контролю І оцінювання з навчальної дисципліни управління організаційним розвитком (назва навчальної дисципліни) Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг 90 год./2,5 кред.; Лк. 30 год., Пр. – 0 год.; форма контролю – пмк		Регламент модульно-рейтингового контролю І оцінювання з навчальної дисципліни етика ділового спілкування (назва навчальної дисципліни) Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг 54 год./1,5 кред.; Лк. 10 год., Пр. – 10 год.; форма контролю – пмк
	Навчальної дисципліни «Управління персоналом» Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг – 144год./4 кредита; лекцій 30 год./15; практичних занять 30год./15		Регламент модульно-рейтингового контролю І оцінювання 3 навчальної дисципліни «Управління персоналом» ( шостий семестр) Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг – 144год.; лекцій 30 год./15; практичних занять 30год./15
	Навчальної дисципліни «Управління персоналом» Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг 36 год./1 кредит; лекцій – 10 год./ 5; практичних занять – 10год./5		Регламент кредитно-модульного контролю І оцінювання з навчальної дисципліни «Управління кар’єрою» Структура навчальної дисципліни: загальний обсяг 72 год. / 2 кред.; лк. – 30 год./15; Пмк

Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи

База даних захищена авторським правом ©zavantag.com 2000-2013
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації